Автор Денис задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Какие действия необходимо совершить для оформления новой трудовой книжки,если сотрудник поступает на работу не впервые? и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия[гуру]
Часть 5 ст. 65 ТК РФ предусматривает, что в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с её утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица ( с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
1. Получаем заявление о выдаче книжки;
2. Регистрируем заявление;
3. Направляем заявление руководителю;
4. Получаем заявление с резолюцией руководителя;
5. Пишем заявку в бухгалтерию о предоставлении бланка трудовой книжки;
6. Получаем бланк трудовой книжки в бухгалтерии;
7. Оформляем титульный лист трудовой книжки;
8. Получаем подпись работника на титульном листе трудовой книжки;
9. Подписываем титульный лист трудовой книжки;
10. Ставим печать работодателя на титульном листе трудовой книжки;
11. Вносим сведения об оформленной трудовой книжке в Книгу учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них;
12. Вносим в трудовую книжку запись о приёме работника на работу;
13. Помещаем трудовую книжку на хранение
на заявлении о приеме на работу написать "Прошу выдать мне трудовую книжку по причине (утери старой, или отсутствия стажа, или еще что-то) .
Трудовую книжку покупать не в роспечати, а купить в нормальном месте, со всеми документами, подтверждающими покупку. Трудовые покупает не работник, а работодатель, который затем имеет право удержать стоимость трудовой книжки из зарплаты работника.
Купи в киоске Союзпечать. Стоит 100 рублей чистая. И ниче не надо. Впиши сам свою ФИО. - и вперед.
если нужны записи с старой трудовой то действий много.
а если нет, то просто купить новую книжку