145 ч 2

Ответ от Костя[новичек]
1. Ст. 145.1 УК РФ защищает трудовые права граждан вне зависимости от того есть ли решение суда о признании таких отношений трудовыми. Отношения являются трудовыми даже в отсутствии заключенного трудового договора с момента начала трудовой деятельности.
2. Есть вероятность, что в суде рассматривается вопрос о невыплате заработной платы период образования которой совпадает с Вашим, тогда в возбуждении уголовного дела будет однозначно отказано. Если имеется иной период, то для ответа на вопрос необходимо больше сведений.
3. Вероятнее всего, даже при вынесении второго приговора обвинительного характера, за совершение такого преступления, наказание не будет связано с лишением свободы, но может быть применено более строгое наказание, допустим в виде ограничения свободы.
4. Уголовные дела по фактам невыплаты заработной платы расследуют следователи следственного комитета, обращаться необходимо в следственный отдел на территории которого предприятие осуществляет финансовую деятельность, то есть там, где начисляется и выплачивается заработная плата.
5. Вместе с тем, следователи занимаются возмещением материального вреда в последнию очередь, не смотря на декларирование данной задачи, как приоритетной. Так что за взысканием денежных средств необходимо самостоятельно, или через прокуратур обратиться в суд.

Ответ от Vladimir Troshin[гуру]
повторно? заявление

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]