Автор Нина Радько задал вопрос в разделе Трудовое право
Как заключить трудовой договор с генеральным директором в ООО, где 2 учредителя и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
решение
1.Назначить директором Иванова
2.Доверить учредителю Петрову подписать с Ивановым трудовой договор
подписи учредителей:
Петров: ____________, Сидоров: _______________
дата
Ответ от Палыч_[гуру]
Решением собрания участников которым назначается (избирается) директор определить лицо котрому будет поручено от имени общества заключить договор с директором
Решением собрания участников которым назначается (избирается) директор определить лицо котрому будет поручено от имени общества заключить договор с директором
Ответ от IFix[новичек]
1. У Вас должен быть Протокол, в котором есть Председатель Общего Собрания участников ООО "Ромашка" Петров И. А. , вот он и подписывает договор с Ген. директором
1. У Вас должен быть Протокол, в котором есть Председатель Общего Собрания участников ООО "Ромашка" Петров И. А. , вот он и подписывает договор с Ген. директором
Ответ от Павел Гулак[мастер]
А какая разница сколько учредителей. Провести общее собрание учедителей и принять на нем решение об утверждении директора в протоколе так же наначить ответственного по заключении договора т. е. кто из учредителей будет договор подписывать и собственно все ...
А какая разница сколько учредителей. Провести общее собрание учедителей и принять на нем решение об утверждении директора в протоколе так же наначить ответственного по заключении договора т. е. кто из учредителей будет договор подписывать и собственно все ...
Ответ от Иван Павлов[эксперт]
Не вижу сложности. Учредители, они же акционеры, могут нанять ген. директора и одарить его некоторыми полномочиями, все происходит на общем собрании на кухне у одного из учредителей. Могут ген директора назначить из себя, и также в результате собрания определить его полномочия как ген. директора. На основании выписки из протокола заседания, выходит приказ по организации, который где-то лежит рядом с уставными документами, и с ним может ознакомиться представитель Вашего коллектива. Чтоб представителя за зря не гонять в рабочее время, снабдите его проектом коллективного договора (типа землю-рабочим, заводы-крестьянам) .
Но вопрос в другом, неужели коллективный договор так сильно чешется? Уволят не одного, а по очереди в связи с некомпетенцией.
Не вижу сложности. Учредители, они же акционеры, могут нанять ген. директора и одарить его некоторыми полномочиями, все происходит на общем собрании на кухне у одного из учредителей. Могут ген директора назначить из себя, и также в результате собрания определить его полномочия как ген. директора. На основании выписки из протокола заседания, выходит приказ по организации, который где-то лежит рядом с уставными документами, и с ним может ознакомиться представитель Вашего коллектива. Чтоб представителя за зря не гонять в рабочее время, снабдите его проектом коллективного договора (типа землю-рабочим, заводы-крестьянам) .
Но вопрос в другом, неужели коллективный договор так сильно чешется? Уволят не одного, а по очереди в связи с некомпетенцией.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как заключить трудовой договор с генеральным директором в ООО, где 2 учредителя