Как уволить генерального директора
Автор Белка-шпиён задал вопрос в разделе Гражданское право
Как учредителям уволить директора ООО и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Гл.[гуру]
Увольнение директора.
Пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса содержит возможность досрочного расторжения трудового договора "по инициативе уполномоченного органа юридического лица или собственника имущества организации либо его уполномоченного лица (органа) ".
При увольнении по этому основанию неверно указывать, что имело место соглашение сторон либо руководитель ушел по собственному желанию. Основанием для увольнения будет служить пункт 2 статьи 278 ТК РФ: ссылка на эту статью должна иметься в приказе об увольнении и в трудовой книжке.
Обратите внимание на статью 279 Трудового кодекса. Здесь сказано, что при увольнении по пункту 2 статьи 278 руководителю выплачивается компенсация, размер которой определяется трудовым договором. Однако тут же оговаривается, что он не может быть ниже, чем трехкратный средний месячный заработок руководителя.
Первичным документом, на основании которого происходит увольнение руководителя, является протокол общего собрания учредителей общества (при количестве двух и более учредителей) либо решение единственного участника общества (при одном учредителе) . Вторым документом является приказ об увольнении, который подписывается учредителем (учредителями) во исполнение общего решения. Для избежания негативных юридических последствий увольняемому руководителю следует поставить свою подпись на этом приказе, с обязательным указанием о его уведомлении и дате уведомления.
При смене генерального директора в регистрирующий орган (налоговый орган) подается заявление за нотариально удостоверенной подписью о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) по форме N Р14001. Указанное заявление утверждено постановлением Правительства РФ . В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ срок, в течение которого нужно сообщить об изменении сведений в регистрирующий орган по месту своего нахождения, составляет три дня. На мой взгляд заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ должен подписывать новый директор.
просто сходи к юристу
Проведите собрание учредителей, на котором переизберите директора. На основании протокола издайте приказ и с ним в налоговую, все можно сделать в один день
Очень просто!! !
Собирается очередное общее или внеочередное общее собрание учредителей и принимается решение о досрочном прекращении его полномочий (ст. 33 п. 2. подпункт 4 Закона об ООО).
Хотя в действиях руководителя должны быть наносящие убыток и т. п. как основание для досрочного прекращения полномочий директора, хоть в законе и нет ссылки на это, но диретор - тот же работник и на него распространяется действие Трудового кодекса, а необоснованое увальнение можно обжаловать в судебном порядке....
да уж тебе тут наотвечали я смотрю... на него распространяется трудовое право... а то уволите и будете платить зарплату. посмотрите еще раз закон и совместите его с ТК РФ. Просто только кошки сноша... ются.