Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Перечислите документы, предъявляемые при заключении трудового договора. и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Статья 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Кроме паспорта еще надо, ща посмотрю
Миша Б.все написал уже ))
удостоверение личности
паспорт, военный билет, трудовая, 6 фоток 4х6
паспорт - больше ничего.
паспорт, диплом, трудовая книжка (если в штат), ИНН, страховое свидетельство
посмотри ответ Николаевой,еще по некоторым специальностям медицинскую книжку (повар) или справку о состоянии здоровья из поликлиники .
Какие документы предъявляются при заключении трудового договора?
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении
подробнее...
Нужно ли при приеме на работу писать заявление или достаточно заключение трудового договора... Спасибо!
В соответствии ст ст. 68 ТК, приказ о приеме на работу издается на основании трудового договора,
подробнее...
Какие документы надо при устройстве на работу
А вот то, что действительно обязательно принести по закону:
Статья 65. Документы,
подробнее...
Какие документы требуются при трудоустройстве?
Статья 65 ТК РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет
подробнее...
Приписное свидетельство при оформлении на работу.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении
подробнее...
Какие документы необходимы при приеме на работу водителя? Спасибо.
Паспорт, медицинская справка, водительские права, подтверждающие категорию, на которую Вы его
подробнее...
Какие документы на продавца должны быть в магазине?
Личная карточка формы Т-2. Хранится 75 лет в архиве организации, а при ликвидации в архиве.
подробнее...
Проверяют ли подлинность аттестата при приёме на работу? Так вышло что аттестата у меня нет, и думаю пойти на работу, но
Подлинность аттестата о среднем образовании при приеме на работу не проверяют. Хм.. . в большинстве
подробнее...
Какие документы нужны для приема на работу?
В соответствии с ТК РФ
статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового
подробнее...
Какие документы нужны для оформления на работу?
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
При заключении
подробнее...
а правда ли, что при трудоустройстве нужна справка с прошлого места работы о доходах?
Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении
подробнее...
вопрос по трудовому праву
Т. к. работник заявляет, что поступает на работу впервые, то действия купцов неправомерны в отказе
подробнее...
Если завести вторую трудовую книжку, то работодатель может узнать, что она вторая?
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом
подробнее...
законно ли требование фирмы при приеме на работу справки об отсутствии судимости
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При
подробнее...
Имеет ли право работодатель принимать на работу сотрудника без трудовой книжки?
Имеет, если работник - совместитель. Если основной - то не имеет, т. к. в порядке ч. 2 ст. 66 ТК
подробнее...