можно ли работать по совместительству

Ответ от Ёветлана[гуру]
ст. 282 Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Предусмотренная ТК РФ возможность заключения работником нескольких трудовых договоров (количество их неограниченно) на работу по совместительству свидетельствует о его праве самостоятельно распоряжаться своим временем, определять продолжительность как рабочего времени, так и времени на отдых.
И хотя ст. 284 ТК РФ установлено, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, а это означает, что максимальное количество часов, которое может отработать работник по основному месту работы и по совместительству, в соответствии с трудовым законодательством не должно превышать 12 часов в день, исходя из того, что обязанности сообщать всем работодателям о других работах по совместительству у работника нет, формально нарушенийтоже нет.
Светлана
Просветленный
(20104)
Суток не хватит...
Вы праве самостоятельно распоряжаться своим временем, определять продолжительность как рабочего времени, так и времени на отдых.
Сложности могут возникнуть лишь в том случае, если по всем местам по совместительству Вы захотите, к примеру, получить пособие по беременности и родам. В этом случае ФСС, отказав в возмещении будет прав, если при подсчете общего количества отработанных часов за определенный период, получится что Вы работали более 12ч. в день