Автор IOSHKA задал вопрос в разделе Трудовое право
Существует ли сейчас статья по уходу за ребенком до 14 лет, при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Larisa Dementianova[эксперт]
Трудовой Кодекс такого конткретно основания не предусматривает, но Вы в заявлении об увольнении по собственному желанию можете указать причну своего увольнения (в связи с уходом за ребенком до 14 лет) При этом, в случае уволнения женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, у нее сохраняется нпрерывный стаж работы (но время перерыва не включается в стаж). Однако, ничего не изменится, если это основание не будет указано в трудовой книжке, нужно будет только потом подтвердить, тот факт, что стаж не прервался, представив свидетельство о рождении ребенка.
Ответ от Елена Шадрина[гуру]
Такой статьи нет, это увольнение по собственному желанию. Но в трудовую можно сделать такую запись: Уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Такой статьи нет, это увольнение по собственному желанию. Но в трудовую можно сделать такую запись: Уволена по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Это не отдельная статья, а обычное увольнение по собственному желанию с указанием уважительной причины. Льгот такая запись никаких не даёт (кроме того, что если женщина встанет на учёт в службу занятости как безработная и её отправят на обучение, то будут ещё стипендию платить).
Это не отдельная статья, а обычное увольнение по собственному желанию с указанием уважительной причины. Льгот такая запись никаких не даёт (кроме того, что если женщина встанет на учёт в службу занятости как безработная и её отправят на обучение, то будут ещё стипендию платить).
Ответ от ЎлиЯ[гуру]
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Существует ли сейчас статья по уходу за ребенком до 14 лет, при увольнении?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...
спросили в 14+ До 3 лет
может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
подробнее...
может ли отец пойди (уволиться) в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Как это уволится в отпуск? Можно или в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
подробнее...
Закончился декрет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли продлить этот уход до 14 лет и выйти на работу
Девчонки, ДЕКРЕТА нет и никогда не было!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
спросили в Уход
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком 4-5 лет, меня могут уволить с производства и сохранится мой стаж?
Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Дальше либо вы приступаете к работе,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
если я уволилась по статьё по уходу за ребёнком, можно ли мне встать на биржу и будут ли мне плат ить пособие
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности
подробнее...
Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет без отработки, возможно?
зачем же сразу уволиться ...а вообше у нас все можно ...если с мотив правильно напишите ...то на
подробнее...
С какого момента должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Больничный по беременности и родам
По Вашему заявлению, после окончания
подробнее...
спросили в 471 год
помгите посчитать... отпуск по уходу за реб до 1,5 лет... сколько кал. дней? сколько всего отуск будет?
Воспользуйтесь #yahrefs300567#
Отпуск по уходу за ребенком до 15 лет будет в период с
подробнее...
помгите посчитать... отпуск по уходу за реб до 1,5 лет... сколько кал. дней? сколько всего отуск будет?
Воспользуйтесь #yahrefs300567#
Отпуск по уходу за ребенком до 15 лет будет в период с
подробнее...
можно ли находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет? что делать если работодатель откажет в этом?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по
подробнее...