андрей подал заявление о расторжении трудового договора

Ответ от Ђрудовые споры, Санкт-Петербург[гуру]
Человек должен работать две недели после предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Ответ от Евгений Маликов[гуру]
по закону 2 недели после заявления

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Нет, не должен. А вот 2 недели обязан отработать после подачи работодателю письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию. По соглашению с работодателем можно расторгнуть трудовой договор и до истечении двух недель (ст. 80 Трудового кодекса).

Ответ от 1 1[гуру]
Нет не должен.
Если он не выходит на работу, то директор ничего сделать своему бывшему работнику не сможет, а вот если работник выйдет, то этим он аннулирует свое заявление и ему придется писать новое заявление и снова отрабатывать 2 недели.

Ответ от Trinity ))[активный]
Если у Андрея есть доказательства получения заявления об увольнении работодателем (отправлено с уведомлением о вручении, зарегистрировано во входящей корреспонденции в случае подачи секретарю) , то он может спокойно не выходить на работу после отработки двух недель и требовать расчета при увольнении зи выдачи трудовой в день увольнения. При этом За задержку расчетов при увольнении - работодатель должен возместить средний заработок. Если же Андрей не имеет таких доказательств - будет работать пока директор не найдет замену. И в таком случае - увольнение за прогул при невыходе на работу вполне законно.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
рабство запрещено..

Ответ от Дымок[гуру]
На основании ст. 80 ТК РФ РАБОТОДАТЕЛЮ и дается 14 дней, чтобы он нашел замену и ни о каком увольнении за прогул речи не может быть.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]