Возложение дополнительных обязанностей на работника без доплаты
Автор Ирина Иванова задал вопрос в разделе Трудовое право
Как увеличить работнику круг обязанностей без доплаты? и получил лучший ответ
Ответ от Mordred[гуру]
Вы можете делать все, что угодно, но если работник не согласится, то значит вам придется смириться. А вообще вопиющий случай, по вам плачет и ГИТ и прокуратура, а судья так уже давно заждался. Приказы о закрепощении это вообще жесть.
Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
У нас не рабский труд и каждая работа должна оплачиваться.
У нас не рабский труд и каждая работа должна оплачиваться.
Ответ от Ёветлана Семагина (Камельянова)[гуру]
Без надбавки к зарплате рискуете нарушить Трудовой Кодекс РФ! Увеличение нагрузки обязательно влечет за собой увеличение з/п.
Без надбавки к зарплате рискуете нарушить Трудовой Кодекс РФ! Увеличение нагрузки обязательно влечет за собой увеличение з/п.
Ответ от TS[гуру]
Оформляется доп. соглашение к договору в котором прописываются его обязанности и зарплата согласно штатному расписанию. Он подписывает. Вот и обязанности указали и зарплата по штатке другая, но работник может не согласиться
Оформляется доп. соглашение к договору в котором прописываются его обязанности и зарплата согласно штатному расписанию. Он подписывает. Вот и обязанности указали и зарплата по штатке другая, но работник может не согласиться
Ответ от Алексей[гуру]
объявляете о предстоящем сокращении штатта в связи с сокращением дохода фирмы.... кто не согласен ...Для этого у Вас должен быть гГрамотный юрист, который прикроет Ваш анус с юридической позиции....
объявляете о предстоящем сокращении штатта в связи с сокращением дохода фирмы.... кто не согласен ...Для этого у Вас должен быть гГрамотный юрист, который прикроет Ваш анус с юридической позиции....
Ответ от Ўлия Хуторная[гуру]
по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) предполагаемая работа входит в должностные обязанности?... тогда читаете и вручаете.... но с доплатой все же лучше....
по Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) предполагаемая работа входит в должностные обязанности?... тогда читаете и вручаете.... но с доплатой все же лучше....
Ответ от L ...[гуру]
Я бы на месте сотрудников сильно возмутилась! И пошла бы в трудовую инспекцию!
Я бы на месте сотрудников сильно возмутилась! И пошла бы в трудовую инспекцию!
Ответ от Urist-serpuhov[гуру]
Как-то от сотрудников ГИТ я услышал "новость", что сокращение штата - это самый безопасный для работодателя способ увольнения или изменения трудовой функции у работников. Поэтому, как вариант:
1. Объявляете о сокращении старой должности
2. вводите новую с тем же окладом и предлагаете ее работнику.
3. если работник согласиться, то у вас будет работник с новыми обязанностями.
Естественно, при оформлении сокращения придется оформить много бумаг и соблюсти необходимые сроки.
Как-то от сотрудников ГИТ я услышал "новость", что сокращение штата - это самый безопасный для работодателя способ увольнения или изменения трудовой функции у работников. Поэтому, как вариант:
1. Объявляете о сокращении старой должности
2. вводите новую с тем же окладом и предлагаете ее работнику.
3. если работник согласиться, то у вас будет работник с новыми обязанностями.
Естественно, при оформлении сокращения придется оформить много бумаг и соблюсти необходимые сроки.
Ответ от тома абдулова[гуру]
если фронт у сотрудника работы прибавляется без стимуляции, то будет сказываться на качестве работы.
ну раз вы скряга так и скажите-Вот мол я хочу вас наградить дополнительными обязанности. а зарплату не ждите. или не жди .если с ним на- ты. и не забудьте фигу показать наорите и выгоните из кабинета.
мож как шелковые будут работать
если фронт у сотрудника работы прибавляется без стимуляции, то будет сказываться на качестве работы.
ну раз вы скряга так и скажите-Вот мол я хочу вас наградить дополнительными обязанности. а зарплату не ждите. или не жди .если с ним на- ты. и не забудьте фигу показать наорите и выгоните из кабинета.
мож как шелковые будут работать
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как увеличить работнику круг обязанностей без доплаты?