больничный в выходной день оплата

Ответ от Skazka[гуру]
Дело в том, что расчет среднего заработка производится в календарных днях, соответственно и расчет пособия по болезни, по уходу за ребенком и беременности и родам считается в каледарных днях.
Пример. Сотрудник ООО «Берег» А. А. Рыбаков заболел в марте 2008 г. Расчетный период – с марта 2007 года по февраль 2008 года Общее количество календарных дней в расчетном периоде – 366.
В трех из двенадцати месяцев расчетного периода сотрудник болел:
в мае 2007 года – 10 календарных дней;
в августе 2007 года- 13 календарных дней;
в январе 2008 года – 5 календарных дней.
Предположим, что никаких других выплат, а также отпусков у сотрудника за указанный период не было.
Месячный оклад сотрудника – 10 000 руб. В месяцах болезни, пришедшихся на расчетный период, Рыбакову была начислена следующая зарплата:
в мае 2007 года – 6190,48 руб. ;
в августе 2007 года – 6086,96 руб. ;
в январе 2008 года – 7058,82 руб.
Средний дневной заработок, составит:
(10 000 руб. Х 9 мес. + 6190,48 руб. + 6086,96 руб. + 7058,82 руб. ) : (366 дн. – 10 дн. – 13 дн. – 5 дн. ) = 323,48 руб.
И если он болел с 21 по 25 марта, тогда пособие составит 5*323,48= 1617,4 руб.
почитайте