Автор МарусяВВС задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
отработка при увольнении с работы. Законна ли отработка (2-х недельная) работника при увольнении по собственному желанию. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Возможно договиться с начальником и уволиться в этот же день, если не нужна вам замена.
Двухнедельный срок необходим работодателю для подбора замены увольняемому работнику. В течении данного срока, работник имеет право отозвать свое заявление - в этом случае он не будет уволен (кроме случая. если на его место уже приглашен, в письменной форме, другой работник). Течение 2-х недельного срока начинается со следующего дня, после получения работодателем письменного заявления работника. При этом, закон не содержит обязательного условия именно работы (с обязательным присутствием на рабочем месте) работника. Поэтому, работник, до момента своего увольнения может находиться на больничном, в учебном отпуске, очередном отпуске и пр. , при условии что в его заявлении указана дата увольнения. Проще говоря, работник может направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, после чего, спокойно отправиться на "больничный", подтвердив его официальным документом (чтоб не было впоследствии неприятностей, связанных с заявлениями работодателя о прогулах и пр.). По наступлении даты указанной в заявлении работник является к работодателю и получает полный расчет, трудовую книжку и все что необходимо. Работодатель не вправе задерживать работнику выплату денежных средств, либо выдачу трудовой книжки.
делайте как все люди. на больничный на 2 недели (ст. 80 ТК РФ)...
Законна. Попробуйте о сокращении этого срока поговорить с непосредственным Вашим начальником!
Здравствуйте. Пожалуйста, ознакомьтесь со ст. Трудового Кодекса. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Успехов Вам.
да
По закону вы обязанны отработать 2 недели, но если начальник не против можете и не отрабатывать.
Прямо предусмотрена законом. У работодателя тоже должны быть хоть какие-то права. Хотя бы время на поиск замены.
Можно ли по ныне действующему законодательству РФ увольнять работника в связи с достижением им пенсионного возраста?
Увольнение в связи с выходом на пенсию - это увольнение по СОБСТВЕННОМУ желанию. Оснований уволить
подробнее...
Как вам такая ситуация?? ? Мою маму заставляют уволится по-собственному желанию. Мы пошли в минтруда и соцразвития ...
Пугаться ничего не стоит. В Инспекцию по труду стоит не ходить просто и говорить, а писать письма,
подробнее...
нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Трудовой кодекс РФ ни кто не отменял и ни каких поправок в него не вносили.
Работник обязан
подробнее...
В чём разница в сокращение и увольнение по соглашению сторон. Мои права как работника?
Сейчас я Вам объясню, что происходит, а потом, что с этим делать. Когда речь идет о сокращении, то
подробнее...
Почему я так боюсь уволиться? Что сказать при увольнении? Психологический барьер
Вот насчет зарплаты я бы не говорила-по причине того, что могут ведь и повысить-и тогда придется
подробнее...
Написал заявление на увольнение по собственному желанию. ПОМОГИТЕ, очень срочный вопрос!
Смотри приказ о трудоустройстве. Думаю там сказано: "Взят в должности, с испытательным
подробнее...
Принудительное написание увольнения по собственному желанию.
К сожалению, ситуация сейчас встречается довольно часто.. .Посмотрите рекомендации зам.
подробнее...
Могут ли уволить БЕРЕМЕННУЮ женщину с работы и если могут, то по каким статьям???
Беременную и находящуюся в отпуске по ух. за ребенком женщину могут уволить только при ликвидации
подробнее...
Выплаты по сокращению с гос. службы
если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде
подробнее...
В какой форме должно подаваться заявление об увольнение? Должно ли быть написано собственноручно или может быть напечата
Оно может быть как напечатано, так и написано собственноручно. Свидетельством в данном случае
подробнее...
Добрый вечер,у меня такой вопрос мне выдали уведомление о сокращении в котором помимо прочего написаночто помоему желани
Давайте по порядку.. . в ТК нет такого понятия отработка ни при каком увольнении.
Согласно ст.
подробнее...
Меня увольняют якобы по сокращению штата, но заявление просят написать по собственному желанию. Как мне быть?
Велория, у меня была такая же ситуация как у вас. Работала в Питерской компании ООО Стройформат в
подробнее...
можно ли уволить сотрудника не прошедшего испытательный срок без объяснения причин
Нет конечно, вообще это очень коварное основание, причём требующее доказательств.
Процедура
подробнее...
Можно ли переделать бессрочный договор на срочный?
Из бессрочного ТД сделать срочный ТД НЕЛЬЗЯ, никак. Только расторгая ТД и заключая новый СТД. Вот
подробнее...