трудовое право определение
Автор Jandos Jazikbaev задал вопрос в разделе Трудовое право
что такое трудовое право? и получил лучший ответ
Ответ от Екатерина Колодина[новичек]
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) [1], пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам» ) или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций.
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Входят ли отношения между налоговыми органами и работадателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.
нет, налоговая - госструктура
работодатель - юр. лицо
трудовое право суть отношения
подробнее...
Какой нормативный акт не является источником трудового права?
А Вы вообще знаете что такое нормативный правовой акт?
И что ТГП относит к источникам
подробнее...
На какие группы можно разделить отношения составляющие предмет трудового права
rudiplom.ru
Здесь есть полный
подробнее...
Какие общественные отношения являются предметом трудового права? Что отличает трудовые отношения от гражданско-правовых
Цитата из ст. 1 ТК РФ: Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых
подробнее...
Ст. 65 ТК РФ содержит перечень документов, предъявляемых работодателю при заключении трудового договора. Если я не пред
Нет, не откажут.
Статья 64 Трудового кодекса гласит, что запрещается какое бы то ни было
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
подробнее...
как правильно заключить трудовой договор?
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых
подробнее...
понятие и классификации субъектов трудового права
Субъект права — это физическое или юридическое лицо, имею¬щее определенные права и обязанности, т.
подробнее...
Отличия ответственности. трудовое право.
Отличия
субъектом материальной ответственности может быть только работник, который
подробнее...
Прекращение трудового договора. Задача
Правомерен.
Прекращение трудового договора по инициативе работника регулируется ст. 80
подробнее...
в чем сходство и различие гражданского и трудового права?
Трудовой и гражданско-правовой договор сходства и различия.
Ни для кого не является
подробнее...
Особенности увольнения по срочному трудовому договору
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
на время
подробнее...
как считается страховой стаж? рабочие дни только берутся или только полные месяца? если определенное время человек работал
Страховой стаж подсчитывается суммарно по периодам работы в трудовой книжке. При этом время,
подробнее...
ч. 5 ст 75ТК РФ. Новое руководство имеет право на уменьшения оклада (ставки) работнику? ч. 5 ст. 75 ТК РФ
продолжение трудовых отношений в соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ означает сохранение неизменными
подробнее...
можно ли разорвать срочный трудовой контракт и на каких условиях?
Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового
подробнее...