что является прогулом без уважительной причины
Автор Milky Fox задал вопрос в разделе Трудовое право
Что является прогулом? и получил лучший ответ
Ответ от Joke[гуру]
ст. 81 Трудового кодекса:
прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутстви на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;
Источник: ТК РФ ст. 81
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Прогул - отсутствие на РАБОЧЕМ МЕСТЕ без уважительных причин весь рабочий день, независимо от его продолжительности или отсутствие более 4 часов ПОДРЯД.
Прогул - отсутствие на РАБОЧЕМ МЕСТЕ без уважительных причин весь рабочий день, независимо от его продолжительности или отсутствие более 4 часов ПОДРЯД.
Ответ от Дымок[гуру]
Ничего не изменилось.
Ничего не изменилось.
Ответ от MissKaterinaFly *[новичек]
вроде так
вроде так
Ответ от Морозов Дмитрий[гуру]
не четыре и более, а более четырех, то есть ровно 4 не считается.
не четыре и более, а более четырех, то есть ровно 4 не считается.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что является прогулом?
как уволить сотрудника если он не выходит на работу по каким либо причинам
Видно, что никто из ответивших за прогул не увольнял...
Прогул - это не просто
подробнее...
как можно понять что такое альтернативная служба
Вопрос как-то странно поставлен.
АГС бывает вместо военной службы, если это разрешит
подробнее...
спросили в 280 е годы 296 год
Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Прогулом согласно статьи 81 Трудового Кодекса РФ является однократное грубое нарушение работником
подробнее...
Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?
Прогулом согласно статьи 81 Трудового Кодекса РФ является однократное грубое нарушение работником
подробнее...
как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Согласно трудовому законодательству работодатель может по своей инициативе расторгнуть трудовой
подробнее...
сколько рабочих дней по кзоту - отпуск?
Вообще-то КЗоТа уже давно не существует. Существует Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ним
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
справка от врача при прогуле
прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. . если предоставлена
подробнее...
Если человеку говорят уволиться по собственному желанию... А если не уволится уволят за прогул?
Прогулом, согласно пп А п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ является отсутствие на рабочем месте без
подробнее...
По какой статье оформить увольнение за прогул
Учти!!!!
Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой
подробнее...
порядок увольнения за прогулы
Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу
подробнее...
как выглядит приказ об увольнении за прогул или отсутствие на работе более 3 часов в течении рабочего дня?
если говорить о Российском законодательстве, то грубым однократным нарушением, за которое может
подробнее...
Меня сокращают... вернее заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать?
Должны за 2 месяца (минимум) ознакомить с приказом о сокращении именно вас, с указанием фамилии,
подробнее...
Можно ли аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин
Можно уволить работника за прогул
подробнее...
Что бывает по закону за пьянство на рабочем месте? Могут ли удержать штраф из з/п?
Работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные
подробнее...
спросили в 17 марта Донорство
За какое ОДНОКРАТНОЕ нарушение могут уволить по статье?
Пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
подробнее...
За какое ОДНОКРАТНОЕ нарушение могут уволить по статье?
Пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
подробнее...