dealing перевод

Ответ от Евгений Месяц[активный]
Работа с
CINFLICT
Потеря друзей примерно так же легко, как дружить, если вы не знаете, как справиться с гневом и конфликтов. Конфликт является частью жизни каждого человека. Он будет появляться в школе, на работе и дома. Это нормально, упал сердит расстроен, раздражен, разочарован или грустным. Эти чувства естественны, но это, как вы справляетесь с ними, что делает разницу. Некоторые люди кричать, кричать, ругаться, называть имена людей, постарайтесь, чтобы отомстить или даже ударить человека, который обидел их. Другие делают лучше всего держаться подальше от разногласий, поскольку очень немногие иметь дело с конфликтами успешно.
Разрешение конфликта шаг за шагом. Прежде чем приступить к обсуждению проблемы, охладить, сосчитайте до 10, сделать глубокий вдох и представьте себе спокойное место. Тогда, говорят, что действительно bohering вас. Хотя сделать это, посмотреть, как вы выражаете себя. Не обвиняйте или обвинять. Доля как вы себя чувствуете с помощью "Я" заявлений. Например, не говорите: «Ты всегда меня во всем командовать", но "я чувствую разочарование, потому что вы не обращаете внимания на то, что я думаю".
Вы хотите, чтобы люди услышать ваше мнение поэтому убедитесь, что вы практикуете то, что вы проповедуете. Внимательно прислушайтесь к другому лицу, и признать, что он или она может видеть проблему по-другому. Будьте гибкими и открытыми, готовы извиниться, простить и двигаться дальше.

Ответ от Александр Kotarovi4[гуру]
ээээээээээ>>>
Работа сКинфликт.
Потерять друзей примерно так же легко, как дружить, если вы не знаете, как справиться с гневом и конфликтами. Конфликт является частью жизни каждого человека. Он будет появляться в школе, на работе и дома. Это нормально, упал сердит расстроен, раздражен, разочарован или грустный. Эти чувства естественны, но то, как вы справляетесь с ними, что делает разницу. Некоторые люди кричат, ругаются, называют имена людей, постарайтесь, отомстить или даже ударить человека, который обидел их. Другие делают лучше всего так что держатся подальше от разногласий, поскольку очень немногие имеют дело с конфликтами успешно.
Разрешение конфликта шаг за шагом. Прежде чем приступить к обсуждению проблемы, успокойтесь, сосчитайте до 10, сделайте глубокий вдох и представьте себе спокойное место. Тогда, говорят, что действительно (bohering) вас. Хотя сделать это так как вы показали бы вы выражаете себя. Не обвиняйте или обвинять. Доля как вы себя чувствуете с помощью "Я" заявлений. Например, не говорите: «Ты всегда мной во всем командовал", но "я чувствую разочарование, потому что вы не обращаете внимания на то, что я думаю".
Короче переводчик найди

Ответ от Вадим Андреев[новичек]
Конфликты. Потерять друзей почти так же легко, как и найти, если вы не знаете, как сдержать гнев и выйти из конфликта. Конфликты являются частью жизни каждого человека. Они могут возникнуть и в школе, и на работе и дома. Ничего страшного, если вы сердитесь, расстроены, раздражены, разочарованы или грустны. Это естественные чувства, но как вы владеете ими, в этом и заключается разница. Одни люди визжат, кричат, ругаются и обзывают других людей, пытаются вывести из себя или даже ударить того, кто причинил им неприятность. Другие люди стараются изо всех сил избегать разногласий, но мало кому удаётся успешно разрешить конфликты. Разрешение конфликта это пошаговый процесс. Прежде, чем начать решать проблему, надо остыть, сосчитать до десяти, сделать глубокий вдох и представить себе спокойное место. Затем только сказать то, что действительно беспокоит Вас. Делая это, следите за тем, как вы это делаете. Не ругайте и не обвиняйте. Показывайте, как вы чувствуете, через «я» -утверждения.
Например, не говорите: «Ты всегда командуешь», а говорите : «Я всегда расстраиваюсь, потому что ты не обращаешь внимания на то, что я думаю». Вы хотите, чтобы люди услышали Ваше мнение, поэтому убедитесь, что Вы выражаете то, что хотели бы. Слушайте внимательно другого человека и допускайте, что он или она могут видеть проблему по-другому. Будьте гибкими и открытыми, готовыми извиниться, простить и придти к обоюдному согласию.

Ответ от 3 ответа[гуру]