Договор на испытательный срок без оформления образец
Автор Настя Рудова задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Оформление по ТК после окончания испытательного срока... Развод? и получил лучший ответ
Ответ от Margarita[гуру]
кому-то из ответивших может и пофиг, но лучше все делать правильно!!! !
Официальная работа это та работа, когда первый рабочий день у вас начинается официально по приказу о приеме на работу, по трудовому договору и с внесением записи в трудовую книжку, ОК все оформляет, бухгалтерия в курсе, работник работает, зарплата ему начисляется с первого РАБОЧЕГО дня!! !
Испытательный срок это уже вторично, и никоим образом не должно влиять на порядок оформления "официально-неофициально", начисление зарплаты "меньше-больше", что за бред, и вообще нарушение трудового кодекса!!! !
Испытательный срок всего лишь одно из условий трудового договора, и всё. Срок идет, вы работаете, зарплата начисляется, ничего меняться не должно ни сейчас, ни потом. Испытание закончилось, если все хорошо значит хорошо, никто о нем не вспоминает, если работодателю вы не подходите или вас что-то не устраивает, то в период испытания имеете право уйти предупредив об этом за 3 дня, вот и вся разница!!!! Оплата в любом случае разумеется за отработанное время!! !
В вашем случае организация и ее отдел кадров (если таковой существует) - полные олухи, трудового кодекса не знают и творят что хотят. Я бы на такую работу не пошла!!!! Еще потом каких-нибудь сюрпризов подкинут!!! !
Если работа нравиться, то можно и подождать, посмотреть... может реально данный работодатель выставил такие незаконные требования. А если не нравиться - бегите!!!
Это все не правильно - оформляют, как на постоянную работу, платят также, но при испытательном сроке начальник может уволить, предупредив за три дня (иногда, не объясняя причин) , Вы тоже имеете такое право.
и сейчас не офиц работаю 2й месяц. пофиг вообще как то. официально проработала полгода за 6000. хватит) уж лучше не официально но за нормальные деньги.
Срок испытания включается в трудовой стаж, прописывается отдельным пунктом в ТД.
Могут и не заплатить вовсе, т. не проведены официально по ОК и бухгалтерии.
Не стоит связываться.
Работник на испытательном сроке-это полноправный член коллектива. оформляется официально. Без оформления могут кинуть. И стаж идти не будет.
я на испытательном сроке без оформления Москва
притащи коровью голову к дирекктору в кабинет. Для индусов самое
подробнее...
Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются??
Если при приеме на работу вам установлен испытательный срок, то уволить вас во время болезни по
подробнее...
Могу ли я уволиться на испытательном сроке без отработки?
В соответствии с ч. 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к
подробнее...
Уйти на больничный на испытательном сроке.
Каждому работнику гарантировано право взять больничный, вне зависимости о того находится ли
подробнее...
Как составить договор о найме на работу на испытательный срок?...
Вы хотите получить проблемы? За такой срочный трудовой договор вам столько проблем создадут, что
подробнее...
Имеют ли право уволить на испытательном сроке,если
Прежде всего нужно зафиксировать факт того что работник не справился с работой на испытательном
подробнее...
Могут ли уволить на испытательном сроке безобъяснения причин?
Без причин уволить за неудовлетворительные результаты испытания нельзя. Для увольнения должны быть
подробнее...
если на работе зарплата 25000 р то сколько они должны платить на испытательном сроке?
Работодатель не имеет права устанавливать на испытательный срок меньший оклад. Другое дело, что он
подробнее...
Увольнение из ВС РФ контрактнику на испытательном сроке.
А почему не хочешь уволиться по нарушению условий контракта? Пока на испытательном сроке
подробнее...
Могут ли уволить на испытательном сроке без объяснения причин?
Так как испытательный срок предполагает проверку способностей, квалификации и т. п. работника на
подробнее...
Увольнение на испытательном сроке
Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе
подробнее...