Досрочная пенсия по старости безработным
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Безработный имеет право на досрочную пенсию и получил лучший ответ
Ответ от Назаров Андрей[гуру]
Согласно ст 32. Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального закона от 10.01.2003 № 8-ФЗ) гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет (периоды, включаемые в этот стаж указаны в ст. ст. 10 и 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), для мужчин и женщин соответственно, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, если они былы уволены в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (т. е. с 58 и 53 лет соответственно) . Если эти граждане работали на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (ст. ст. 27-28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Росийской Федераци"), то пенсия безработным гражданам может назначатьсся на 2 года раньше, чем это предусмотрено и для назначения этой досрочной трудовой пенсии, но при этом, помимо указанного страхового стажа, необходимо иметь весь необходимый стаж на соответствующих видах работ (то есть стаж работы во вредных, опасных и тому подобных условиях) , который предусмотрен ст. ст. 27-28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Росийской Федераци" для соответствующей категории работников.
Размер пенсии безработным определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются (в частности, не назначается накопительная часть трудовой пенсии) .
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (т. е. в 60 лет на общих условиях) , в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости (в зависимости от категории работника) , получатель этой досрочной "безработной" пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Таким образом, если обобщить, безработный мужина, работавший на обычных работах, может выйти на пенсию на 2 года раньше - в 58 лет, если он:
1) признан безработным в установленном порядке (согласно Закону о занятости) ;
2) имеет необходимый страховой стаж - 25 лет,
3) был уволен с работы (перед тем, как был признан безработным) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации,
4) имеет направление органов службы занятости на такую пенсию, поскольку не мог быть трудоустроен.
Назначенная таким образом пенсия в период работы не выплачивается.
Пенсию назначает отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
По достижении 60 лет можно переходить на обычную трудовую пенсию по старости, чтобы она выплачивалась без всяких ограничений, в т. ч. в период работы.
Анна права-только в обществе занятости-вам работу обязательно найдут. Нужно еще быть очень больным-справки-что вы чаще болели, чем работали. И очень много отказов, от тех организаций в которые вас будут посылать для трудоустройства.
Знаю случаи-8 лет назад удавалось-после ликвидации предприятия не брали больную женщину.
В принципе-зависит от постановки дела в вашем Обществе занятости.
Да, имеет такое право на основании Постановления Минтруда РФ от 14.06.2001 N 48-
женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
Удалось один раз, правда семь лет назад. Устроили увольнение по сокращению штатов 58 летнему мужчине, поставили его на учет в службе занятости, подходящей работы не нашлось... В общем очень сложно, тогда это было возможно по закону и удалось воплотить на практике.
Не знаю, законно ли это сейчас. Никогда больше не стал бы этим заниматься.
Досрочная пенсия назначается гражданам по ст. 27, 28 ФЗ О пенсиях в РФ, а именно гражданам работающим и имеющим необходимый льготный стаж на работах связанных с тяжелыми условиями труда, с вредным производствам, медикам, учителям и иным категориям. Если вы ранее работали на таких работах и у Вас имеется необходимый льготный стаж. то имеете. Если у Вас вообще нет трудового стажа, чего Вы тогда хотите?