Автор Маша Машковская задал вопрос в разделе Трудовое право
Возможно ли двойное замещение? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
Исполнение обязанностей руководителя во время его отсутствия является одной из основных функций штатного заместителя. Однако она не является единственной — помимо нее на заместителя возлагаются функции по конкретному направлению деятельности и участку работы, являющиеся производными от обязанностей руководителя, но не совпадающие с ними. Кроме того, она характеризуется отложенным сроком реализации, поскольку к ее исполнению штатный заместитель должен приступить только в строго определенном случае — при отсутствии руководителя; все остальные трудовые обязанности исполняются им ежедневно. Если руководитель присутствует на рабочем месте, то заместитель выполняет все свои функции, за исключением обязанностей руководителя, поэтому заместитель выполняет обязанности руководителя без освобождения от основной работы
Да, такое замещение возможно. Это закону не противоречит. Все оформляется приказами
Обязанности исполнияе в силу должностной инструкции. Теперь если сам зам идет надо возлагать приказом на время отпуска с оплатой разницы в окладах
это про химию?? --да
Статья 74 ТК предоставляет работодателю безусловное право переводить работников без их согласия на не обусловленную трудовым договором работу в случаях производственной необходимости. В связи с этим работник не может отказаться от такого перевода, если он осуществлен в соответствии с установленными требованиями и у работника нет для отказа от перевода уважительных причин.