Автор Joikent задал вопрос в разделе Трудовое право
Если нет должностной инструкции это нарушение? и получил лучший ответ
Ответ от Aster[гуру]
К сожалению, не могу Вам точно подсказать статью Трудового Кодекса РФ, которой предусмотрено, что работодатель ОБЯЗАН разрабатывать должностные инструкции для должностей, требующих специальных познаний. То есть, по сути, инструкции не требуются лишь для дворников и уборщиц. Ну, может, ещё сторожей.. . или кого там.
Ответственность за нарушение ЛЮБЫХ трудовых норм установлена ст. 5.27 КоАП РФ - там по первой части штрафы, а по второй для лиц, ранее подвергавшихся взысканиям по первой части за аналогичное деяние - в том числе и дисквалификация.
В Интернете полно "типовых" инструкций: прочитайте из, удалите из них приколы типа слов "х.. й", которые туда иногда для прикола и вставляют - и оформляйте как "инструкция для ...(должность) ООО "такого-то"...
Aster
(14376)
Ваше решение - это только Ваше решение.
Я же лишь разъясняю существо законодательства: дома у меня нет правовой базы, а на работе нет выхода в Интернет, так что отвечаю часто по памяти либо по аналогичным случаям, которые у меня сохранились в архиве работы. Отсутствие инструкций точно наказуемо - сам выявлял такие нарушения вместе с инспектором труда.
нет если есть трудовой договор 🙂
ДА. Смотрите КЗОТ в Он-лайн Консультанте
причем одно из самых грубых. они должны быть на каждого работника, независимо от наличия ТД. трудинспекции это очень понравится...
Должностная инструкция обязательно должна быть, если работа Вам нравится, то не ждите когда руководство накажут, а составте типовые должностные сами на себя ( практикуется) и подскажите о их необходимости руководству.
Это не обязательное требование. Обязанности можно прописать в трудовом договоре.
Функционал может быть изложен подробно в трудовом договоре (в части "Обязанности работника"), тогда отпадает необходимость составлять дополнительный документ. Либо ТД отсылает к должностной. Комменты по поводу "очень нравится гострудинспекции" касаются только ситуаций, когда нарушено право или возник спор.
Изменение в должностной инструкции без согласия работника!
Правильно - ДИ не указана в ТК РФ... Работодатели пользуются этими стараются размахивать ДИ, как
подробнее...
Высчитывают дебиторскую задолженность клиента с торгового представителя?
Дебиторскую задолженность клиента с торгового представителя?
Нет, конечно, если только эта
подробнее...
Куда жаловаться на бездействие Государственной инспекции труда ?
В Министерство труда и социальной защиты РФ, которое является вышестоящим по отношению к
подробнее...
про должностные обязанности
Сходите в Инспекцию по труду вашего города, поговорите с инспектором. Он вам ясно - понятно изложит
подробнее...
отказался выполнить устное распоряжение начальника что мне за это будет?
Ваши действия: объяснить, что без письменного указания я не могу, то что незнакомое производство,
подробнее...
Работник не справляется с должностными обязанностями. Как уволить?
по статье
уверенно сообщаете ей, что она уволена, т. к. не прошла исп. срок. Если не хочет
подробнее...
может ли работодатель штрафофать работников на деньги если да то за что ?по трудовому кодексу или как?
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Ст 192 Трудового Кодекса РФ:
За совершение
подробнее...
Можно ли уволить человека, достигшего пенсионного возраста, без его согласия
В Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого основания для увольнения, как достижение
подробнее...
Визирование акта выполненных работ экономистом. Какова ответственность??
По должностной инструкции в первую очередь у вас есть должностные обязанности, в которых должно
подробнее...
Что проверяет трудовая инспекция? Какие запрашивает документы?
В отделе кадров требуют:
1. Устав организации (здесь их интересует обычно местонахождение
подробнее...
что вы знаете о профессии дежурный железной дороги
То, что во всем стрелочник виноват. Ходят, наверное, в оранжевых жилетах и чистят пути лопатами.
подробнее...
Какие документы относятся к организационным?
Организационные документы - это комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том
подробнее...
Разве легко уволить сотрудника по статье?
Хм... не разделю всеми подхваченного вектора ответов. Давайте, уважаемый вопрошающий, наведём
подробнее...