госкомстата россии от 05.01.2004 n 1



Госкомстата рф от 05.01.2004 1

Автор JaFFa задал вопрос в разделе Трудовое право

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 и получил лучший ответ

Ответ от Аристарх[гуру]
Если в Вашей должностной инструкции непосредственно прописаны обязанности по заполнению табеля то и ответственность будет. Если же нет то и ответственность ни какая не может быть применена законно. Тем более что в данном постановлении не как не фигурирует ответственность лиц заполняющих табель!
Ответственным лицом должен быть сотрудник у кого значится в должностной инструкции заполнение табеля! Не больше и не меньше!
Тем более что подобный табель обязан заполнять либо работник отдела кадров либо работник бухгалтерии и в случае ошибки именно они несут ответственность, но не сотрудник в должности пожарного у которого совершенно другие обязанности по службе и не идут в сравнение!

Ответ от Ўрист Юрист[гуру]
С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
спросили в Участники
в ФЗ об ООО к исключительной компетенции Общего собрания участников общества отнесено "утверждение (принятие) документов
Утверждать штатное расписание должен орган управления ООО, осуществляющий права и обязанности
подробнее...
спросили в Мотив
Поскажите пожалуйста. Что нужно писать в приказе о поощрения работника в наименовании мотив поощрения и вид поощрения.
Вид поощрения может быть разный. например: грамота, материальное вознаграждение, благодарность с
подробнее...

Человек прогулял 4,5,6,7.Только 8 написал объяснительную неуважительная причина. Уволен с 4-го но приказ от 10 числа.
Вполне законно. Но кроме приказа об увольнении должен быть ещё приказ о наложении дисциплинарного
подробнее...

обязательно ли составлять график отпусков на предприятии?
Да, составлять такой график обязательно в силу положений ст. 123 ТК РФ. Из-за его отсутствия
подробнее...

Как табелировать внутреннее совместительство в табеле ф. Т-13? Вместе обе должности показывать, или отдельным табелем?
Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Помогите: перевод сотрудника на другое предприятие
Статья 72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от
подробнее...

Каков порядок увольнения трудового персонала при ликвидации фирмы?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
подробнее...
спросили в Ташковы
Выплата аванса Обязан ли работодатель платить аванс работнику или нет?
Если работник устроился на работу после 15 числа - нет. Во всех остальных случаях
подробнее...

Табелирование рабочего времени
табель учета рабочего времени - это специальная форма в которой ставятся специальные значки.подробнее...
спросили в Штатив
Чем отличается сокращение численности работников от сокращения штата?
Чем отличается понятие "сокращение штата сотрудников" от понятия "сокращение численности
подробнее...
спросили в 31 октября
Отправили сотруднику уведомление ценным письмом об увольнении за прогул. Письмо не получает, что делать?
Вопрос: Каков порядок увольнения работника за прогул? Какие документы в этом случае должен оформить
подробнее...

Подскажите как правильно составить штатное расписание!!!
Форма штатного расписания (форма N Т-3) и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением
подробнее...

Можно ли отправлять в отпуск с выходного дня.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков работников
подробнее...

Оплата труда по договору оказания услуг
К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание
подробнее...
спросили в 372 год
О "расчётных листках "...?
Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя при выплате
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*