Госкомстата рф от 05.01.2004 1
Автор JaFFa задал вопрос в разделе Трудовое право
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 и получил лучший ответ
Ответ от Аристарх[гуру]
Если в Вашей должностной инструкции непосредственно прописаны обязанности по заполнению табеля то и ответственность будет. Если же нет то и ответственность ни какая не может быть применена законно. Тем более что в данном постановлении не как не фигурирует ответственность лиц заполняющих табель!
Ответственным лицом должен быть сотрудник у кого значится в должностной инструкции заполнение табеля! Не больше и не меньше!
Тем более что подобный табель обязан заполнять либо работник отдела кадров либо работник бухгалтерии и в случае ошибки именно они несут ответственность, но не сотрудник в должности пожарного у которого совершенно другие обязанности по службе и не идут в сравнение!
С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
в ФЗ об ООО к исключительной компетенции Общего собрания участников общества отнесено "утверждение (принятие) документов
Утверждать штатное расписание должен орган управления ООО, осуществляющий права и обязанности
подробнее...
Поскажите пожалуйста. Что нужно писать в приказе о поощрения работника в наименовании мотив поощрения и вид поощрения.
Вид поощрения может быть разный. например: грамота, материальное вознаграждение, благодарность с
подробнее...
Человек прогулял 4,5,6,7.Только 8 написал объяснительную неуважительная причина. Уволен с 4-го но приказ от 10 числа.
Вполне законно. Но кроме приказа об увольнении должен быть ещё приказ о наложении дисциплинарного
подробнее...
обязательно ли составлять график отпусков на предприятии?
Да, составлять такой график обязательно в силу положений ст. 123 ТК РФ. Из-за его отсутствия
подробнее...
Как табелировать внутреннее совместительство в табеле ф. Т-13? Вместе обе должности показывать, или отдельным табелем?
Учет времени, фактически отработанного совместителем, ведется в табеле учета рабочего времени
подробнее...
Помогите: перевод сотрудника на другое предприятие
Статья 72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от
подробнее...
Каков порядок увольнения трудового персонала при ликвидации фирмы?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией
подробнее...
Выплата аванса Обязан ли работодатель платить аванс работнику или нет?
Если работник устроился на работу после 15 числа - нет. Во всех остальных случаях
подробнее...
Табелирование рабочего времени
табель учета рабочего времени - это специальная форма в которой ставятся специальные значки.
подробнее...
Чем отличается сокращение численности работников от сокращения штата?
Чем отличается понятие "сокращение штата сотрудников" от понятия "сокращение численности
подробнее...
Отправили сотруднику уведомление ценным письмом об увольнении за прогул. Письмо не получает, что делать?
Вопрос: Каков порядок увольнения работника за прогул? Какие документы в этом случае должен оформить
подробнее...
Подскажите как правильно составить штатное расписание!!!
Форма штатного расписания (форма N Т-3) и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением
подробнее...
Можно ли отправлять в отпуск с выходного дня.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков работников
подробнее...
Оплата труда по договору оказания услуг
К договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание
подробнее...
О "расчётных листках "...?
Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя при выплате
подробнее...