график отпусков обязателен или нет

Ответ от German[гуру]
естественно, чтобы планировать производственный процесс !!

Ответ от Герда[гуру]
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Таким образом, его отсутствие является нарушением трудового законодательства и составлять его необходимо ежегодно. В том случае, если у работодателя отсутствует график отпусков или же он составлен с нарушениями действующих правил, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" КоАП РФ. В этом случае работодатель несет административное наказание: - должностные лица - административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб. ; - лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - административный штраф от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - юридические лица - административный штраф от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Ответ от Вадим ганиев[гуру]
определяется колдоговором

Ответ от Елена ))[новичек]
любая проверка этот документ потребует и штраф я скажу не маленький за это дают

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]