гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг

Ответ от Мария Верная[гуру]
ГК РФ предусматривает различные виды гражданско-правовых договоров. Чаще всего с работниками заключается договор подряда. Но могут быть заключены и некоторые иные, например договор возмездного оказания услуг. Если Вы не состоите в штате предприятия, то запись в трудовую книжку не вносится. В трудовую книжку вносится запись в том случае, если работник принят по трудовому договору.
Понимаю Ваши переживания, поэтому советую внимательно ознакомиться с договором до его подписания. В договоре обязательно должна быть указана конкретная работа, которую Вам предстоит выполнить. Срок начала и срок окончания оказания услуг. Цена договора, т. е. сколько Вам заплатят за работу. Условия оплаты: предоплата, окончательный расчет. Очень важно, чтоб были указаны сроки выплаты. Например: Цена договора (общая сумма денежного вознаграждения за труд) по договору составляет 10000 рублей. Заказчик (т. е. работодатель) в договоре обязуется выплатить 30% предоплаты (хотя этот пункт считается договорным, предоплаты может и не быть) , но к примеру: 30% предоплаты от общей цены договоры в размере 3000 рублей до начала оказания услуг Исполнителем, и окончательный расчет произвести в течение трех банковских дней с момента окончания работы.
В договорах много нюансов, у каждого свой, но общим условием и главным для всех договоров, является сроки выполнения работы, цена договора, условия оплаты, обязанности и права сторон.
Договор обязательно должен быть подписан руководителем фирмы и иметь синюю печать. Один экземпляр Вам обязаны выдать на руки.
Проконсультировала вкратце, но надеюсь понятно.
Удачи!