Имеет ли право работодатель штрафовать работника
Автор Ђарелкина Ольга задал вопрос в разделе Трудовое право
За что имеет право штрафовать сотрудника работодатель. и получил лучший ответ
Ответ от Забортомжизни[гуру]
Штрафов в ТК не предусмотрено. Просто неофициальную часть зарплаты стараются не выдавать, для этого и придумали "штрафы". Работай официально, и будет Щастье.
Забортомжизни
(50127)
Я это и имела в виду - работать с полностью белой зарплатой.
Ответ от Парацетамол[гуру]
Текст своего трудового договора читали? Вероятно там должна быть глава про премиально-штрафовую систему на предприятии. Если там нет оговоренного штрафа - жалуйтесь.
Текст своего трудового договора читали? Вероятно там должна быть глава про премиально-штрафовую систему на предприятии. Если там нет оговоренного штрафа - жалуйтесь.
Ответ от Ёрш[гуру]
Ни за что.
Штраф - мера административного наказания, налагается только государственным органом власти в установленном порядке. С административным разбором, возможностью пригласить адвоката и привести свои доводы и проч.
Трудовым кодексом штрафы НЕ предусмотрены. Есть выговор, замечание, увольнение. Есть начисление и неначисление премии. Есть материальная ответственность работника перед работодателем - возмещение реального ущерба.
Штрафы в трудовых отношениях - незаконны.
Ни за что.
Штраф - мера административного наказания, налагается только государственным органом власти в установленном порядке. С административным разбором, возможностью пригласить адвоката и привести свои доводы и проч.
Трудовым кодексом штрафы НЕ предусмотрены. Есть выговор, замечание, увольнение. Есть начисление и неначисление премии. Есть материальная ответственность работника перед работодателем - возмещение реального ущерба.
Штрафы в трудовых отношениях - незаконны.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: За что имеет право штрафовать сотрудника работодатель.
Имеет ли право работодатель на предприятии установить систею штрафов и после ревизии, вычитать из з/п?
Самого понятия штрафов в законодательстве трудовом нет. Работодатель имеет право лишить премии
подробнее...
имеет ли право работодатель кричать на сотрудников?
Права такого нигде не предусмотрено, это же очевидно.
Другой вопрос, запрещено ли это
подробнее...
имеет ли право работодатель отправлять работников на 10ти часовую рабочую неделю?
Нет работодатель не имеет право снизить продолжительность рабочего времени работников до 10 часов,
подробнее...
имеют ли право штрафовать на работе
нет!
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
может ли работодатель штрафофать работников на деньги если да то за что ?по трудовому кодексу или как?
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Ст 192 Трудового Кодекса РФ:
За совершение
подробнее...
Имеет ли комиссия по трудовым спорам право выносить решение о взыскании долга по заработной плате или это только суд?
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам является
подробнее...
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки 2-НДФЛ? (до особого указания какого-то)
Ст. 62 ТК РФ - 3 рабочих дня и не более. Не выдают, смело обращайтесь в
подробнее...
кто обычно проверяет мед книжки в организациях? имеет ли на это право налоговая? и как часто эти проверки?
Контроль за наличием медицинских книжек и прохождением медицинских осмотров осуществляет
подробнее...
имеет ли право работодатель
Должно быть оформлено совмещение профессий (должностей)
По совмещению есть противоречивые
подробнее...
Имеет ли право работодатель...
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без
подробнее...
может ли работодатель оштрафовать...?
Работодатель не имеет право взыскивать штраф с работника. Это прямо нарушение трудового
подробнее...
может ли работодатель наложить штраф в денежной сумме за невыход на работу? К сожалению трудовой кодекс не знаю
Нормами трудового законодательства не предусмотрено такое наказание как штраф.
Ст. 192 ТК РФ
подробнее...