исполняющий обязанности по вакантной должности

Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Срок исполнения обязанностей по должности зависит от ситуации. При временном замещении отсутствующего работника он устанавливается работодателем с письменного согласия сотрудника согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ без жестких ограничений. Если должность вакантна, назначение исполняющим обязанности обычно не допускается. Исключение возможно, когда назначение производится вышестоящим органом управления. Тогда руководитель обязан в течение месяца представить документы для назначения, а вышестоящий орган имеет еще месяц на их рассмотрение. Максимальный срок исполнения обязанностей по вакантной должности в таком порядке составляет два месяца. Это не следует путать с испытательным сроком, который для руководителей может достигать шести месяцев, но является самостоятельным правовым институтом.