Как отказать работодателю
Автор Ника Ступова задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Как правильно отказаться от предлагаемой вакансии? Какие слова подобрать? и получил лучший ответ
Ответ от татьяна ковалева[новичек]
Письмо #1:
Уважаемый (-ая) [имя получателя] ,
Я бы хотел поблагодарить Вас за потраченное время на рассмотрение моей кандидатуры на должность [должность] в компании [название компании] . После внимательного рассмотрения Вашего предложения, я принял решение, что не смогу принять Ваше предложение, так как [причина] .
Еще раз благодарю Вас за потраченное время и желаю Вам успехов в поиске подходящего кандидата на вакантную должность [должность] .
С уважением,
[Ваше имя]
Письмо #2:
Уважаемый (-ая) [имя получателя] ,
Спасибо за Ваше предложение занять вакансию [название вакансии] . Несмотря на то, что я признателен за это предложение, я решил рассмотреть другую работу. Было приятно познакомиться с Вами, и я надеюсь, что мы сможем наладить деловые отношения в будущем.
С уважением,
[Ваше имя]
Скажите, что вам надо подучиться для такой должности.
Принесите искренние извинения за то, что вынуждены принять более выгодное для Вас предложение.
Как правильно по закону уволиться с работы ?
Согласно нормам ст. 80 Трудового кодекса РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор,
подробнее...
стоит ли вопринимать фразу работодателя "мы вам перезвоним" как отказ?
нет. как правило работодатель набирает базу, устанавливает себе на поиски работника определнный
подробнее...
Как оспорить дисциплинарное взыскание?
Согласно предписаниям статьи 192 ТК
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть
подробнее...
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
как инвалиду найти работу
РЕКОМЕНДАЦИИ ИЩУЩЕМУ РАБОТУ ИНВАЛИДУ
Закон "О социальной защите инвалидов в РФ"(№181-ФЗ от
подробнее...
Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья
подробнее...
можно ли отказаться от дополнительной диспансеризации на работе?
Диспансеризация (в России) никак не связана с вопросами охраны труда. Указанные выше статьи ТК
подробнее...
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в
подробнее...
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
В каких случаях пишутся объяснительные записки
Если вы имеете в виду по вопросам трудовых отношений, то объяснительная записка пишется для
подробнее...
кто считается молодым специалистом? какие надбавки им положены и зависит ли это от формы обучения?
http://www.dis.ru/library/kp/archive/2005/10/4138.html
О понятии «молодой специалист»
По истечении какого срока положен отпуск новому сотруднику, если можно с ссылкой на КЗОТ
КЗОТА уже давно нет, есть ТК РФ
после 6 мес. уже можно предоставить полный (28) по его
подробнее...
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться?
В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано
подробнее...
Как решить??
Ни в одной организации, а тем более госучреждении Вас н примут без документов, в некоторые даже не
подробнее...
Может ли работодатель отказать в предоставлении ежегодного очередного отпуска и на каком основании?
Продление, перенос и разделение отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть
подробнее...