как оплачивают сверхурочные часы по закону

Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
1. Переработка оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ (Оплата сверхурочной работы)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2. По сменам.
Работа в выходные дни не оплачивается, в праздничные оплачивается.
ПОДРОБНО.
Сотрудникам, у которых работа носит сменный характер, выходные и праздничные дни оплачиваются следующим образом.
За работу в субботу и воскресенье по графику сотрудники должны получать обычную зарплату Согласно ст. 111 ТК РФ при сменном графике выходные могут предоставляться не только в субботу и воскресенье, но и в другие дни недели. В этом случае следует учесть, что за учетный период человек должен трудиться не более установленной нормы рабочего времени – например, 40 часов в неделю (ст. 104 ТК РФ) . Поэтому если в соответствии с графиком смена выпадает на субботу или воскресенье, этот день считается обычным рабочим. Следовательно, за него надо начислить заработную плату в одинарном размере.

Ответ от Єесси[гуру]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Ответ от Дим сол[гуру]
Разговор имеет место быть, если вы работаете на государственную структуру, в ином случае нет смысла. Какой директор (козёл или человек) такие переработки.

Ответ от Виктория Костюченко[новичек]
Я работаю на пекарне, которая является частным предприятием. Работаю в ночное время 2 дня через 2. Нам платят зарплату только как говориться от выручки. А часы все равно считаются по 11 часов в сутки (хотя мы работаем и по 13 и по 16 часов). Нам за это никто ничего не доплачивает. Зарплата вообще маленькая. Вот за этот месяц я получила 1240 грн. Как по вашему мнению это мало или много?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]