рассчитать больничный по беременности
Автор Марина Ц. задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Подскажите, как рассчитать больничный беременной ? и получил лучший ответ
Ответ от узбечка[гуру]
Пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.
Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.
1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2010 года.
Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя с апреля 2009 года по март 2010 за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем. После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными) , за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход.
К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день) , но теперь на него не действуют районные коэффициенты.
Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1137 рублей, то пособие по беременности и родам получается путем умножения количества положенных Вам дней на 1137 рублей. Если меньше, то количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.
2. Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.
Тогда нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам.
Здесь снова присутствуют ограничения, как в прошлом сценарии.
3. Сценарий третий, последний, который мы рассмотрим, и самый простой. Вы устроились на работу с определенным окладом, но ни дня там не проработали.
Вам нужно поделить Ваш оклад на 30,4 дня и получить среднедневной доход. Потом умножить его на количество полагающихся Вам дней отпуска и получить размер пособия по беременности и родам.
Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то как и раньше Вы не получите декретные больше 1 МРОТ за каждый месяц.
Мы не рассмотрели случаи, когда будущая мама учится на очном отделении в ВУЗе, техникуме, ПТУ, работает адвокатом, нотариусом или является индивидуальным предпринимателем. Там все просто. Если Вы учитесь в ВУЗе (академии, университете) , вам положено 1100 рублей за каждый месяц отпуска, если в ПТУ или техникуме — 400 рублей в месяц, если Вы нотариус или ИП и добровольно платили взносы в ФСС, Вам рассчитают по 4330 рублей в месяц (это размер МРОТ на 2009 и 2010 годы) .
Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам, определите:
– продолжительность расчетного периода;
– заработок сотрудницы за расчетный период;
– средний дневной заработок сотрудницы;
– максимальную сумму пособия;
– итоговую сумму пособия.
Обратите внимание на особенности включения в расчет пособия премий.
Такой порядок расчета пособия по беременности и родам нужно использовать вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация.
Это следует из статьи 14 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Длительность расчетного периода зависит от того, сколько времени сотрудница работает в организации. Этот показатель определите по записям в трудовой книжке.
Если сотрудница была принята на работу больше года назад, расчетный период для оплаты пособия по беременности и родам – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска.
Если сотрудница отработала меньше года, расчетный период для оплаты пособия по беременности и родам – все время, в течение которого она числится в организации. При этом в расчет включайте время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.
Эти правила установлены частью 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, статьей 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пунктом 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и пунктом 12 Порядка,
После того как определен расчетный период, рассчитайте заработок, который начислен сотруднице за этот период и который должен учитываться при оплате пособия.
В заработок включите все выплаты за расчетный период, которые учитываются при определении суммы страховых взносов в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375
После того как определены расчетный период и заработок сотрудницы за расчетный период, нужно вычислить средний дневной заработок. Для этого используйте формулу:
Средний дневной заработок=Заработок сотрудницы в расчетном периоде: Количество календарных дней в расчетном периоде за вычетом дней, исключаемых из него
Такой порядок установлен в части 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Его применяйте в расчете по всем сотрудницам, в том числе тем, которым установлена неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
Максимальный размер пособия по беременности и родам ограничен. Он зависит от страхового стажа сотрудницы. Страховой стаж для расчета пособия по беременности и родам определяйте так же, как для расчета больничного пособия (ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) .
Если к моменту начала декретного отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то максимальный дневной заработок рассчитывается так:
Максимальный дневной заработок=Предельная величина базы по взносам
в ФСС России: 365 дн.
В 2010 году предельная величина базы по взносам в ФСС России составляет 415 000 руб. То есть максимальный дневной заработок сотрудника для целей расчета больничных не должен превышать 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.) .
После того как рассчитан средний дневной заработок, а также определена максимальная сумма пособия по беременности и родам, нужно определить сумму дневного пособия.
Для этого сравните сумму среднего дневного заработка с его максимальным размером.
За дневное пособие примите наименьшую из сумм. При этом учитывайте, что максимальный размер пособия по беременности и родам различается в зависимости от страхового стажа сотрудника.
Пособие по беременности и родам выплачивайте за календарные дни, которые приходятся на период декретного отпуска.
Девочки, как рассчитать декретное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет???? Оклад был 25000 руб.
По старому правилу-из расчета за два года-12тыс. 328р
По новым правилам-из расчета за всего 10
подробнее...
Помогите рассчитать сколько дней положено перед декретным отпуском!
Отработанный отпуск у Вас за период с 17.02.2015 по 16.02.2016 г. г. За этот период Вы уже отгуляли
подробнее...
подскажите пожалуйста. Как расчитать пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?
Пособие до 1.5 лет начисляют так
1) Берется заработок за 12 месяцев, предшествуюших месяцу в
подробнее...
На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете-
Когда уходят в декретный отпуск?
В России права матери прописаны во многих законах. Уход в
подробнее...
Когда брать отпуск перед отпуском по беременности и родам? Как рассчитать дату?
а при чем здесь ПДР? отпуск по БиР у вас начнется с 30 недель беременности, с 30 недель и
подробнее...
Как рассчитать больничный лист по временной нетрудоспос., если человек был в отпуске по уходу за реб. до 1,5 л. и
Пособие по временной нетрудоспособности с 2011 года, как известно, исчисляется исходя из среднего
подробнее...
помогите как рассчитать больничный лист?
Можно выделить два основных варианта расчета оплаты больничных листов:
- Расчет оплаты
подробнее...
беременность и декретный отпуск его выплаты помогите пожалуйста...
Значит так. .
декретный отпуск до конца года может рассчитываться 2-мя способами, первый -
подробнее...
Подскажите хороший калькулятор пособий ежемесячного до 1,5 лет и единовременного по бер и родам
пособия и без всяких калькуляторов легко считаются, в 2015 г., например:
(з/пл 2013 + з/пл
подробнее...
как рассчитать размер выплаты при уходе в декрет и ежемесячные декретные до 1,5 лет?
вообще 40 % т зар. платы, если ты не
подробнее...
как рассчитать декретные в украине
средняя зарплата за последние 6 мес. умножается на 4....(126 декретных дней-4 месяца) . Получится
подробнее...
Подскажите точный порядок начисления отпускных, больничного листа? Нужно доходчиво объяснить студентам. Спасибо!
ОТПУСКНЫЕ
1) Берется начисленная зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2)
подробнее...
Как рассчитать размер среднего заработка для определения размера пособия по безработице
Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам,
подробнее...
как сейчас по тк рассчитываются отпускные?
Чтобы рассчитать сумму отпускных, нужно определить:
– продолжительность расчетного периода;
Рассчитать величину пособия по временной нетрудоспособности и определить за счет каких источников оно должно быть оплаче
Как рассчитать и отразить в учете организации, применяющей УСН, сумму пособия по временной
подробнее...