как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Как рассчитать и отразить в учете организации, применяющей УСН, сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работнику в соответствии с действующим законодательством, если работник находился на больничном с 20.07.2009 по 24.07.2009; страховой стаж работника на момент наступления нетрудоспособности составляет десять лет?
Должностной оклад работника - 20 000 руб. Расчетный период полностью отработан работником.
В рассматриваемой ситуации сумма дневного пособия, исчисленная исходя из фактического заработка работника, составляет 657,53 руб. (20 000 руб. x 12 мес. / 365 дн. x 100%, где 365 дн. - количество календарных дней в расчетном периоде с 01.07.2008 по 30.06.2009) (ч. 1 - 4 ст. 14, п. 1 ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 2, п. п. 6, 15, 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375) <*>.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимального размера, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год (ч. 5 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ) . В 2009 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 18 720 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов").
Таким образом, предельная величина пособия за пять календарных дней июля составляет 3019,35 руб. (18 720 руб. / 31 день x 5 дн.) .
В рассматриваемой ситуации величина пособия по временной нетрудоспособности, исчисленная исходя из среднего заработка работника, превышает законодательно установленный максимальный размер пособия. Следовательно, организация выплачивает его исходя из максимального размера, установленного законодательством (п. 19 Положения) , в сумме 3019,35 руб.
Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет следующих источников (ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 190-ФЗ) <**>:
- средств ФСС РФ - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
- средств работодателя - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом N 82-ФЗ.
На основании приведенных норм сумма пособия, выплачиваемая работнику за счет средств ФСС РФ, составляет 698,39 руб. (4330 руб. / 31 день x 5 дн.) . Оставшаяся часть пособия в размере 2320,96 руб. (3019,35 руб. - 698,39 руб. ) подлежит выплате за счет средств организации.
Денежные средства на возмещение расходов по выплате пособия по временной нетрудоспособности в части суммы, выплачиваемой за счет средств ФСС РФ, выделяются организации отделением (филиалом отделения) ФСС РФ в порядке, установленном п. 3.3 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 09.03.2004 N 22