среднедневной заработок
Автор Наталья задал вопрос в разделе Трудовое право
как высчитать среднедневной заработок сотрудника? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней (абз. 5 п. 9 Положения N 922). Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .
Поделите месячный зароботок на количество дней отработаных за месяц.
Оклад за месяц поделить на количество смен.
Смотря для чего! Общий принцип таков: всю зарплату за предыдущие 12 месяцев делят на количество дней в году. Но это очень условно. Есть множество нюансов, которые могут повлиять на данный расчет.
Чтобы рассчитать среднедневной заработок для случаев, кроме отпускных и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, нужно фактически начисленную за расчетный период заработную плату разделить на количество фактически отработанных дней в этом периоде.
Среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска рассчитывается следующим образом. Заработная плата, начисленная за расчетный период (3 месяца или иной период, закрепленный в коллективном договоре) , делится на количество месяцев расчетного периода и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Если расчетный период отработан не полностью, то, чтобы найти среднедневной заработок, нужно сумму фактически начисленной заработной платы разделить на сумму, состоящую из числа полностью отработанных месяцев, умноженного на 29,6, и числа календарных дней в не полностью отработанных месяцах.
Чтобы определить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах, нужно количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, умножить на 1,4.
СПАСИБО