какие графики работы существуют в тк рф

Ответ от Ђэсс[гуру]
Графики могут быть разными. Сменная работа - работа в 2, 3 или 4 смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Важно, что количество рабочих часов за 1 неделю не может быть больше установленного в трудовом договоре и в коллективном договоре. ( это 40 часов, 36 часов или 24 часа) .Переход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I - II - III - I) порядок чередования смен или обратный (I - III - II - I).Междусменный перерыв НЕ МОЖЕТ быть менее двойной продолжительности работы в предшествующей отдыху смене.
Если в разные недели это количество часов разное, то должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Но и тогда переработок быть не должно (Кодекс запрещает переработку свыше 120 часов в год) . Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов ( ст. 110 ТК РФ) .
Здесь трудно расписать все подробно . Откройте трудовой кодекс РФ и внимательно прочитайте 15, 16 и 18 главы. При нарушении со стороны работодателя- жалуйтесь в гос. инспекцию труда