Компенсация за задержку выплаты заработной платы
Автор Дымяра задал вопрос в разделе Трудовое право
КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ДОЛЖНЫ 12000р за МАЙ по настоящее время спасибо и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику :
"При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
День выдачи зарплаты должен быть обязательно прописан в трудовом договоре или в правилах внутрененнего трудового распорядка. Допустим, за май зарплату должны выплатить 1 июня. Задержка с 2 июня по 14 ноября составляет 166 дней. Ставка рефинансирования с 01.06.10 составляет 7,75%.
Итого: 12000*(7,75%/300)*166=513,94 руб. Вот как-то так.
Не заморачивайся, пиши заявление в прокуратуру по месту жительства, с указанием, что тебе УмышленнО не выплачивают зарплату, и в этом случае тебе помошник прокурора за тебя напишет заявление, сделает расчет и ПЛЮС компенсация морального вреда (минимум 70 000 руб. , это из практики - за два месяца просрочки зарплаты). Удачи!
в силу положений статьи 236 тк рф: выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. .
пример: выплата 30000 руб. , задержка 40 дней, ставка 9%.
9% от 30 000 руб. = 2700 руб. , 2700 руб. : 300 = 9 руб. , 9 руб. х 40 дней = 360 руб.
50 000руб. – сумма задолжности сотруднику на день расчета;
10,5% - ставка рефинансирования;
20 календарных дней – кол-во просрочки выплаты.
Сумма материальной ответственности работодателя =
50 000Х20Х (10,5/300)% =50 000Х20Х0.035%=350,00руб.
Вот и просчитайте, по образцу.
ответственность директора за не выплату заработной платы
За невыплату или задержку зарплаты директора фирмы могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной
подробнее...
Как учитывается ставка рефинансирования?
Работодатель, который нарушил установленный срок выплаты
заработной платы, выплат при
подробнее...
какую ответственность несёт работодатель за задержку заработной платы?
Нарушение сроков выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с
подробнее...
какие санкции и ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику заработной платы.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без
подробнее...
Можно ли подать на моральный вред за невыплаченную заработную плату.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других
подробнее...
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Не выплачивают заработную плату, после увольнения
Термин претензия это из гражданского кодекса, который не имеет ни какого отношения к трудовым
подробнее...
Подскажите как рассчитать моральный вред?
Просто подать в суд и за каждый день назначить % от невыплаченной суммы - Сколько-суд сам ограничит
подробнее...
что делать, если работодатель не платит зарплату
в ГИТ и суд.
невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев (при полной невыплате) или свыше 3 при
подробнее...
Как определить денежную компенсацию за задержку зарплаты? В заявлении в суд.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату
подробнее...
Кто знаег, какие статьи нарушены, если зарплату не платили в течении двух рабочих месяцев, при увольнении по собственному
Обратитесь в суд, за взысканием заработной платы и материальным ущербом за ее задержку. Процент
подробнее...
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
в силу положений статьи 236 тк рф, при нарушении работодателем установленного срока выплаты
подробнее...
денежная компенсация за задержку зарплаты
Работодатели должны своевременно и в полном объеме выплачивать своим сотрудникам заработную плату.
подробнее...
правила выплаты отпускных
Есть такая замечательная организация, называется "Трудовая инспекция" обратитесь туда с заявлением
подробнее...