Преимущества при сокращении штата
Автор Komlyashov задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто имеет преимущество при сокращение на работе? и получил лучший ответ
Ответ от Альберт Идрисов[активный]
При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью и квалификацией. Если эти показатели равны, предпочтение отдается защищенным категориям. К ним относятся лица с двумя и более иждивенцами и сотрудники, в семье которых нет других зарабатывающих членов семьи. Также преимущество получают работники с трудовым увечьем или профзаболеванием, полученными у данного работодателя, инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий, а также лица, повышающие квалификацию по направлению организации без отрыва от работы. Коллективный договор может устанавливать и иные категории с преимущественным правом.
Понимаю разницу между сокращением численности и сокращением штата. Как использовать имеющееся преимущественное право...
Сокращение численности и сокращение штата совпадают только частично.
При сокращении штата
подробнее...
КЗОТ. Сокращение штатов... а до выхода на песию человеку остется ...см.внутри...
Правомерно. У работника предпенсионного возраста нет никаких преимуществ при сокращении (кроме
подробнее...
Правомерно увольнять перед Пенсией осталось 7 месяцев с Реорганизацией Ершовской ГНУ сокращение штата проработал 30 лет.
Это подло конечно. Но законодательно не запрещено. Хотя, можно попробовать подать в суд, чтобы
подробнее...
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это
подробнее...
какие права имеет многодетная мама и за что могут ее уволить
В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более
подробнее...
увольнение по сокращению?
Разумеется, речь идет о сокращении. Только вот уведомление по электронной почте не считается. Вам
подробнее...
Восстановление должности после ее сокращения
права такого нет. да оно и не нужно. позиция должна строиться на том, что не произошло реального
подробнее...
Могут ли сократить работника?
Обязательные процедуры для работодателя в связи с сокращением:
О грядущем сокращении
подробнее...
Всех сокращают по Ст. 40.1. КЗоТа Украины. Дайте по ней комментарии.
к сожалению, это право работодателя - уволить работника по сокращению. НО: они обязаны предлагать
подробнее...
Могут ли меня сократить если у меня жена в декретном отпуске
В содержании преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата
подробнее...
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращнию штатов?
При сокращении штата работодатель сначала должен предложить работникам имеющиеся вакантные
подробнее...
Можно ли уволить инвалида в связи с сокращением? и где это закрепляно в кодексе? Помогите, плиз
См. ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или
подробнее...
Какая статья относится к увольнению по сокращению и Что в ней говорится
Увольнение по сокращению численности или штата работников регулируется пунктом 2 статьи 81
подробнее...