Автор Ёветланка задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Что входит в обязанности менеджера по корпоративной культуре? Подробнее, если можно) и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Благосклонов[новичек]
Менеджер по корпоративным мероприятиям отвечает за разработку, организацию и проведение корпоративных мероприятий (дни рождения компании, тимбилдинг и др. ) и специальных поездок.
А также: отслеживание современных тенденций в области event-менеджмента и мониторинг проходящих специальных мероприятий (выставки, семинары, конференции) .
Иногда к этим обязанностям добавляют ещё повышение лояльности персонала, создание и управление корпоративной культурой и позиция превращается в Менеджера по корпоративной культуре.
Появление такой позиции свидетельствует о повышенном интересе руководства компании к корпоративной культуре, признание её инструментом конкурентной борьбы.
Владимир ответил достаточно емко и понятно, хотел добавить, с точки зрения не теории, а скорее практики.
Менеджер по корпоративной культуре в первую очередь необходим руководству компании для повышения мотивации персонала, более четкой и мобильной взаимосвязи отдельных отделов и подразделений организации.
Во вторых, повышение уровня обслуживания клиентов.
Как эти основные задачи будет решать менеджер по корпоративной культуре и будут являться его обязаностями