Автор Андрей Тимонич задал вопрос в разделе Трудовое право
Когда работает условие "Если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке" ? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Анисимов[гуру]
Здравствуйте, Андрей!
В первых двух Ваших абзацах в дополнении к вопросу Вы всё верно излагаете. Об этом и гласит Ст. 153 ТК РФ в отношении работников, получающих должностной оклад. Потому, тут заостряться не стану.
Что касается непосредственно Вашего вопроса о том когда работает данное условие.. .
Согласно официально установленного табеля-календаря, на каждый месяц приходится определённое нормальное количество рабочих часов, при выработки сверх которого и действует указанная Вами норма права. Соответственно, если работник, к примеру, брал дни за свой счёт, то он уже не укладывается в нормальное количество часов и работа в выходной день будет оплачиваться в конкретном месяце в одинарном размере сверх оклада до тех пор, пока он не "нагонит" положенные часы. И так в каждом месяце.
Если не пропустят ссылку - просто наберите в поисковике - производственный табель-календарь на 2011 год.
забудь такие словья в тройном (блин) ,
в двойном обязаны не более.
так оклад за норму которую вы отработали, а 2 оплата за конкретный день!
Помогите с аргументами о преимуществе суммированного учета рабочего времени с учетным периодом год против м
При месячном учете рабочего времени могут быть большие переработки в одном месяце и недоработки в
подробнее...
Нужа ваша помощь! Работа в выходной день оплачивается в двойном размере, когда она сверх месячной нормы или всегда?
Работа в выходной день оплачивается в двойном размере если вас вызвали в ваш выходной день
подробнее...
До скольки часов должен быть рабочий день на 1ставку и 25%,если рабочий день начинается с 8.30. 30
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
оплачивается ли работа в субботу в двойном размере при пятидневной рабочей неделе?
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходной или
подробнее...
ненормированный рабочий день должен укладываться в 40-часовую рабочую неделю?
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель
подробнее...
Производят ли доплату за ненормированный рабочий день и предоставляют ли при этом отпуск?
По закону - да, а на пракике - редко... Просто ели начать говорить о своих прямых обязанностях и
подробнее...
В скольких организациях можно работать по совместительству и по сколько часов в день?
статья 282 ТК РФ
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается
подробнее...
Как оплачиваются сверхурочные и выходные дни в командировках?
Статья 113. ТК РФ (далее ТК РФ) Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
подробнее...
Как называется совместительство...
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение
подробнее...
Я работаю в две смены. Два через два. Работодатель заставляет выходить меня сверхурочно.
Не путайте сверхурочную работу и работу в выходной день.
Если Вы работаете в свои выходные по
подробнее...
можно ли официально работать на двух работах?
Не вижу проблем!! !
Статья 282. ТК РФ Общие положения о работе по совместительству
процитируйте ст.153 трудового кодекса...Пожалуйста...
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального
подробнее...
какой норматив уборки территориии для дворника в зимний и летний период?
Согласно ст. 87 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) установление, замена и пересмотр норм труда, в т.
подробнее...
Внутреннее совместительство или совмещение?
Здравствуйте, LАLA!
Совместительство (ст. 60.2, 283-288 ТК РФ) - это выполнение работником
подробнее...