могут ли уволить на больничном

Ответ от Дмитрий Безденежных[новичек]
Нет, если конечно нет нарушения по больничному листу.

Ответ от Ольга[гуру]
не могут уволить только по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) , а если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и ушел на больничный либо у него закончился срочный трудовой договор уволят обязательно и абсолютно законно, т. к. ни ст. 80 ТК РФ, ни ст. 79 ТК РФ ни каких запретов на этот счет не содержат.

Ответ от Ёимончик[гуру]
Могут, но нарушат закон. Тогда придется доказывать свои права в суде.

Ответ от Skorpdi1984[гуру]
Нет не могут.
Трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако, это условие совершенно не препятствует расторжению трудового договора в период болезни работника по его желанию либо по взаимному волеизъявлению сторон. Если работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию и заболевший в течение срока предупреждения об увольнении, не воспользовался своим правом, не отозвал свое заявление и не изменил дату увольнения, работодатель должен расторгнуть трудовой договор. Одним словом, заболевание работника в течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливает этого срока, и по его окончанию работодатель не будет и не вправе задерживать сотрудника. В данном случае днем увольнения будет день окончания срока предупреждения, но пособие по больничному листу будет выдано с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления, не смотря на то, что в это время работник был уже уволен.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]