увольнение за год до пенсии
Автор Ирина задал вопрос в разделе Трудовое право
Правомерно ли увольнение за год до пенсии? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Да, у работодателя есть такое право. Если у Вас на предприятии сокращение штатов, то в силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Могут. Но может в организации есть коллективный договор и в нем в качестве дополнительной гарантии предусмотрено преимущественное право лица предпенсионного возраста.
Могут .
За год до пенсии и Вас нет никаких преимуществ перед другими работниками. Уволить можно по любому основанию.
могут уволить и за месяц - если есть основания, н-р, сокращение штата, реорганизация. . в чем проблема-то? сразу встать нужно на учет в центр занятости населения, там до пенсии и стоять. там жее можно и досрочно оформить, пенсию.
если есть законное основание, то правомерно
На каком основании? Вставай на учет в ЦЗН.
ЦЗН может досрочно отправить на пенсию, но НЕ ОБЯЗАНЫ!!!!
А если 1 год до пенсии и приходится увольнятся, что делать?
Ну, на досрочную пенсию Вы не можете рассчитывать, поскольку для этого нужно одно условие - Вы
подробнее...
Мою маму сокращают, ей осталось до пенсии два года, можно уйти на пенсию раньше?
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение
подробнее...
Подскажите, при увольнении с работы по сокращению штатов,за два года до пенсии возможно ли оформить пенсию досрочно?
Согласно ст 32. Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального
подробнее...
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника если до выхода на пенсию осталось 1,5года. Пр причине сокращения штата??
Имеет, но обязан письменно уведомить за 2 месяца. Работник предпенсионного возраста не относится к
подробнее...
Сокращение за 1,5 года до пенсии
за два месяца должны предупредить, далее выплатить з/пл за отработанное время, компенсацию за
подробнее...
сокращение работника предпенсионного возраста
нет ни какого такого указа. есть закон о занятости населения РФ, где в ст. 321 сказано:
"1.
подробнее...
Закончился декрет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли продлить этот уход до 14 лет и выйти на работу
Девчонки, ДЕКРЕТА нет и никогда не было!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а работник не объявляется
Вами, как сотрудником ОК, были допущены ошибки при оформлении отпуска по уходу за ребенком.
1.
подробнее...
возможен ли досрочный уход на пенсию по состоянию здоровья и если да то за сколько времени,( можно ссылку на документ)
Нет.
Пенсия раньше может быть только по инвалидности либо при увольнении по
подробнее...
Можно ли сейчас досрочно уйти на пенсию, в случае увольнения?
Этот вопрос регулируется Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Так согласно
подробнее...
можно ли выйти на пенсию досрочно?очень важен правильный ответ
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ " О занятости населения в РФ" по предложению службы
подробнее...
как оформить пенсию в 58 лет мужчине
Прежде всего гражданин должен быть зарегистрирован в качестве безработного в органе службы
подробнее...