может ли оклад быть меньше мрот

Ответ от Talochka[гуру]
Нужно оспорить решение трудовой инспекции.

Ответ от Галина[гуру]
Так у половины бюджетников оклады ниже МРОТ! И тем не менее считаю правильным штраф со стороны ТИ! (к сожалению только по сути, но не по закону)

Ответ от Владимир[мастер]
Конечно же оклад может быть меньше МРОТ, лишь бы итоговая заработная плата выплаченная за норму времени была равна или больше (то есть переработки и работа в выходные не учитываются) . Так же важно, что районные коэффициенты и надбавки так же исключаются из состава зарплаты, которая должна сравниваться с МРОТ.Если у вас все это соблюдено, то дело сто процентное, меча юриста, я бы сказал.. .Должен отметить, что последнее время в трудовой инспекции все чаще встречаются безграмотные люди.. . Оно и понятно, за такую зарплату..

Ответ от Zmeika N[гуру]
На сегодняшний день работодатель может устанавливать оклад, ставку меньше МРОТ, но при условии что компенсационные и стимулирующие выплаты, и прочие "накрутки" на оклад «догонят» зарплату работника до МРОТ. Если это оклад в чистом виде, то он НЕ может быть ниже МРОТ. Штраф выставлен незаконно, если работники ежемесячно получают заработную плату не ниже МРОТ, оформляйте претензию.

Ответ от 3 ответа[гуру]