работа на постоянной основе это
Автор Ўлия Мясниченко задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Можно ли работать одновременно на двух работах на постоянной основе? и получил лучший ответ
Ответ от Аванез Кирпикин[гуру]
Кодекс говорит что низя, а на практике можно работать хоть на 10 работах и на всех на постоянке!! ! Просто не нужно говорить про то, что вы уже числитесь на постоянке в другом месте. И в каждой конторе можно завести трудовую. Я когда учился, работал в 3-х фирмах, удаленно. И был оформлен как на постоянке, у меня 3 трудовых.
Могу на всякий случай посоветовать, после увольнения взять справку в бухгалтерии, о том когда вы приняты, когда уволены и с какого счета и куда перечислялись налоги и т. д. , такую справку часто просят в разных инстанциях, а вам она может понадобится для оформления пенсии!! ! Меньше будет хлопот, т. к. по закону гражданин может иметь 1 трудовую!! ! А на основании этой справки, можно легко доказать что была оплата налогов и выплат в пенсионку, там ведь в ней ИНН фирмы указан и др. необходимые данные. Вся эта инфа хранится в архивах банка и финансовых органов. Без справки это могут оч долго востанавливать, т. к. это особо никому не надо!
Можно по одной по совместительству
Можно,
только одна из них будет по совместительству и не больше 0,5 ставки
Да, если работа посменная!
не вариант, по ТЗ работа должна быть одна основная, другая по совместительсву
Не вижу смысла 2 постоянных. Во первых если одно будет по совместительству то все равно зачисляются на ваш личный страховой. все перечисления пенсионный фонд. А при расчете пенсии если вы моложе 40лет учитывается ваш личный накопленный фонд со всех видов заработка
Нет. Одна работа должна быть основной (там находится трудовая книжка) , а вторая - по совместительству.
Если Вы имеете ввиду можно ли именно постоянно (а не временно) работать, то конечно можно. Одна работа будет основной (там трудовая книжка) , другая - по совместительству. И там и там можно работать по бессрочному трудовому договору, т. е. постоянно. Если имеете все-таки ввиду могут ли две работы быть основной, то нет: одна основная, другая по совместительству.
Скорое всего нет. По договору ((((((((
На одной работе будешь постоянно оформлена по трудовой, а на второй по совместительству - по договору - это 100% можно, многие такое предлагают
можно если устав предприятия позволяет - это в том случае если работа у вас посменная.. . опять же если это связано с безопасностью и есть риск что вы не выспитесь придя на смену с ругой работы - могут запретить...
У меня две трудовых книжки, правда незнаю что будет если налоговая накроет. Но пока нормално.
согласно трудовому кодексу НЕЛЬЗЯ!
вряд ли получится ((((