находится в отпуске



Автор Луиза Ахатова задал вопрос в разделе Трудовое право

Человек находится в отпуске. Решил уволится. Заставят ли его отрабатывать после отпуска и когда ему написать заявление? и получил лучший ответ

Ответ от Ёветлана[гуру]
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) дается 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами рассчитаться. Через 2 недели (если вы не забрали заявление) он (работодатель) ОБЯЗАН вас уволить.
А в отпуске вы или не в отпуске - роли не играет. Приходите, пишите заявление, и через 14 дней (счет начинается со следующего дня после подачи) , вы свободны, как ветер... .
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был, расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается

Ответ от Лаврентий Берия[гуру]
Не, не заставят. Просто он ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнение за 2 недели

Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Если напишет находясь в отпуске, до окончания которого более 14 дней, то отрабатывать не надо.
Если менее 14 дней, то надо отработать разницу.

Ответ от Timur[гуру]
за 2 недели до выхода из отпуска

Ответ от Џна Федорец[гуру]
с момента подачи заявления об увольнении - 2 недели отработки.. можно все устроить так, что вместо этого выйти в отпуск "на 2 недели"

Ответ от Wildwest99[активный]
Согласно ТК РФ. Работник обязан проинформировать рботодателя за 14 дней о своём увольнении, если этот срок попадает на отпуск, то отрабатывать он ничего не должен. Если же попадает несколько дней, то работодатель вправе попросить поработать эти дни пока он не найдёт нового сотрудник.

Ответ от Александр Куликов[гуру]
Никакой отработки по закону нет. Есть время предупреждения о своем желании уволиться - за две недели. Предупредить о своем желании можно и находясь в отпуске.

Ответ от рыжый[гуру]
отработок не существует, есть обязанность работника предупредить работодателя за две недели.
то есть, для увольнения по собственному желанию работнику нужно предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. в эти две недели включаются отпуска, больничные и тому подобное.

Ответ от Алар Наэни[гуру]
пишите заявление сейчас и это войдет в отработку.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Человек находится в отпуске. Решил уволится. Заставят ли его отрабатывать после отпуска и когда ему написать заявление?
спросили в До 3 лет
если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли муж взять отпуск не по графику?
"Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными
подробнее...

если я буду находится в отпуске по уходу за ребенком 4-5 лет, меня могут уволить с производства и сохранится мой стаж?
Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Дальше либо вы приступаете к работе,
подробнее...

Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь находясь в отпуске? Подскажите статью.
Вопрос: Имеет ли право работник подать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в
подробнее...

Подскажите, пожалуйста, если человек, находясь в отпуске БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, попал на больничный, должен ли он оплачиваться
Согласно инструкции о порядке назначения и выплаты пособия по социальному страхованию от 11.06.1999
подробнее...

Подскажите по такому вопросу - организация находится в одном городе а сотрудник вылетел в командировку из другого города
В п. 4 Положения N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" сказано,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

на какой промежуток времени работодатель может отправить в отпуск без содержания???
Многие работодатели спасаются от кризиса тем, что отправляют подчиненных в отпуск за свой счет.
подробнее...

Я в отпуске, на больничном с ребенком. Правда, если по уходу, то больничный не оплачивается, отпуск не продлевается?
В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на
подробнее...
спросили в 10 октября
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Компания, в которой я работала, ликвидируется.
Если организация ликвидируется то те, кто находится в отпусках по уходу за ребенком могут быть
подробнее...

Как правильно оформить прием нового сотрудника на время нахождения основного сотрудника в отпуске по беремен. и родам?
приказом о приеме на работу на время отсутствия основного работника, трудовой договор тоже будет
подробнее...
спросили в Декрет
Скоро в декретный отпуск. В отпуск еще не ходила. как уйти выгоднее? В отпуск с последующим декретом? Или еще как-то?
Добрый день. Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого
подробнее...

хочу уволиться в отпуске, но как правильно это сделать?
Оформляйте отпуск и сразу подавайте заявление на увольнение. Трудовой кодекс РФ не устанавливает
подробнее...

Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Нет, ваш муж уйти в отпуск по уходу за ребенком при данных обстоятельствах не может.
Однако
подробнее...

Могут ли уволить с работы по статье 81 часть 6 пункт "б" еслия нахожусь в отпуске за свой счет!?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
6) однократного грубого
подробнее...

Как рассчитать больничный лист по временной нетрудоспос., если человек был в отпуске по уходу за реб. до 1,5 л. и
Пособие по временной нетрудоспособности с 2011 года, как известно, исчисляется исходя из среднего
подробнее...

Будучи в отпуске"за свой счёт" я заболела.Оплатят ли мне больничный лист за эти дни?
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*