Как обратиться в комиссию по трудовым спорам
Автор LIKA задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Имеет ли право работнк,минуя комиссию по трудовым спорам,обратиться за защитой своих прав в суд? и получил лучший ответ
Ответ от КунгурА[гуру]
Никакого уведомления работодателю подавать не нужно, его (или его представителя) известят и вызовут судебной повесткой.
Трудовой кодекс. "Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В СУДАХ рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, МИНУЯ комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права".
Источник: Трудовой кодекс
Ответ от Галина Боброва[гуру]
Абсолютно точно - имеет. Одновременно во все мыслимые и немыслимые инстанции. Будут рассматривать.
У нас один умелец писал "В мавзолей Ленину". И кто ему запретит?
Абсолютно точно - имеет. Одновременно во все мыслимые и немыслимые инстанции. Будут рассматривать.
У нас один умелец писал "В мавзолей Ленину". И кто ему запретит?
Ответ от Масалева Таня[гуру]
Нужно.
Нужно.
Ответ от Miss Sunshine[гуру]
В суд Вы сможете обратиться только, если КТС не рассмотрит спор в теч. 10 дней со дня подачи заявления или если ы не согласитесь с решением Комиссии.
В суд Вы сможете обратиться только, если КТС не рассмотрит спор в теч. 10 дней со дня подачи заявления или если ы не согласитесь с решением Комиссии.
Ответ от Ђуман Туман[гуру]
Ответ на Ваш вопрос зависит от вида трудового спора. Некоторые споры не входят в компетенцию КТС (комиссия по трудовым спорам) .
В случае, если Вы являетесь работником, то учтите нижеследующее.
К исключительной компетенции суда отнесены трудовые споры, перечисленные в ч. 2 ст. 391 ТК РФ.
По заявлению работника непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры:
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу (до введения в действие ТК эти споры вначале должны были рассматриваться в КТС, а теперь они КТС не подведомственны) ;
- об оплате за время вынужденного прогула;
- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
- неправомерные действия (бездействия) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
Кроме того, непосредственно в суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
- об отказе в приеме на работу;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
- лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц.
Остальные трудовые споры разрешаются в КТС (при условии соблюдения требований, предъявляемых к созданию комиссий) .
При обращении в КТС Вам необходимо учитывать следующие сроки:
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления (ст. 387 ТК РФ) .
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование (ст. 389 ТК РФ) .
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд (ст. 390 ТК РФ)
Ответ на Ваш вопрос зависит от вида трудового спора. Некоторые споры не входят в компетенцию КТС (комиссия по трудовым спорам) .
В случае, если Вы являетесь работником, то учтите нижеследующее.
К исключительной компетенции суда отнесены трудовые споры, перечисленные в ч. 2 ст. 391 ТК РФ.
По заявлению работника непосредственно в судах рассматриваются трудовые споры:
- о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу (до введения в действие ТК эти споры вначале должны были рассматриваться в КТС, а теперь они КТС не подведомственны) ;
- об оплате за время вынужденного прогула;
- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
- неправомерные действия (бездействия) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
Кроме того, непосредственно в суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
- об отказе в приеме на работу;
- лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;
- лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц.
Остальные трудовые споры разрешаются в КТС (при условии соблюдения требований, предъявляемых к созданию комиссий) .
При обращении в КТС Вам необходимо учитывать следующие сроки:
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления (ст. 387 ТК РФ) .
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование (ст. 389 ТК РФ) .
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд (ст. 390 ТК РФ)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Имеет ли право работнк,минуя комиссию по трудовым спорам,обратиться за защитой своих прав в суд?
втечение какого срока подается заявление в комиссию по труду после расторжения тр. договора?
Уважаемая Людмила! В комиссию по труду ( или КТС) после расторжения трудового договора смысла
подробнее...
Куда эффективней обращаться при нарушении работодателем прав работника в инспекцию по труду или в суд?
Все зависит от результата, который Вы хотите получить и вопроса, который рассматривается.
спросили в Отпуск
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
как получить компенсацию за неиспользованный отпуск деньгами, не ходя в отпуск по факту. на, что можно ссылаться?
Не получится. Это будет нарушение ТК (статья 124). Надо отгулять не меньше 14 дней.
Как определить денежную компенсацию за задержку зарплаты? В заявлении в суд.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату
подробнее...
За какое время работодатель должен предупредить работника о намечающемся увольнении? Если ставят перед фактом что делать
Намечающеся увольнение - это в смысле работодатель так решил?
Если был заключен срочный
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Должность
как грамотно понизить сотрудника в должности?
Понизить очень сложно.
Можно доказать, путем проведения аттестации, что его уровень ниже
подробнее...
как грамотно понизить сотрудника в должности?
Понизить очень сложно.
Можно доказать, путем проведения аттестации, что его уровень ниже
подробнее...
спросили в Общество
как стать ветераном труда?
Звание" Ветеран труда"-это не только большой стаж, это ещё и работа в одной отрасли или предприятии
подробнее...
как стать ветераном труда?
Звание" Ветеран труда"-это не только большой стаж, это ещё и работа в одной отрасли или предприятии
подробнее...
спросили в Гиты
вынужденный отпуск
Поступите следующим образом.
Обратитесь письменно к работодателю с просьбой мотивировать его
подробнее...
вынужденный отпуск
Поступите следующим образом.
Обратитесь письменно к работодателю с просьбой мотивировать его
подробнее...
Действия при невыплате заработной платы работодателем?
В трудовом договоре должны быть прописаны конкретные сроки выплаты заработной платы. Помимо этого
подробнее...
Работадатель лишил безосновательно 50% оклада. Как вернуть эти деньги?
Лишить можно премии, надбавки какой-либо, а оклад лишить нельзя. Оклад, конечно может быть изменен
подробнее...
Возможно ли брать отпуск по уходу за родителями?
К сожалению больничный вам врятли выпишут. Ознакомьтесь с кол. договором, возможно в нем
подробнее...
Чем занимается Гострудинспекция? зачем нужен этот орган в государстве?
Государственная инспекция труда (Гострудинспекция, Трудовая инспекция) , представляет собой орган,
подробнее...
Имеет ли право работодатель требовать написать заявление на оплату больничного листа?
Интересно, а этот банк - отдельное государство? Закон "Об обязательном социальном страховании на
подробнее...
Имеют ли право?
Давайте по порядку.
1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой
подробнее...
Отказ в приеме на работу
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан
подробнее...