оформление по договору подряда

Ответ от Оксана Стругацкая[гуру]
Может быть сделано. По желанию работника. Но это морока: запись должна обновляться каждый месяц. Работодатели обычно на это не идут.

Ответ от Алексей Амеличев[гуру]
Договор подряда - гражданско-правовой договор. По этому договору вы делаете определенную РАБОТУ (в трудовом договоре вас принимают на ДОЛЖНОСТЬ).
Договор подряда имеет природу гражданско-правовой сделки и регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Т.е. по договору подряда между Заказчиком и Подрядчиком (стороны по договору) не возникает трудовых правоотношений, которые регулируются Трудовым кодексом РФ.
Таким образом, оформления трудовой книжки, как, впрочем, и других документов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, по договору подряда не допускается.

Ответ от ((Леночка))[активный]
В трудовую книжку делаются записи по трудовым отношениям, которые возникают после заключения трудового договора. А договор подряда является гражданско-правовым. запись не делается!

Ответ от Королева[гуру]
Нет не будет это два разных договора: трудовой договор и договор подряда

Ответ от Ольга[гуру]
нет, запись по договору подряда в тр. книжку не заносится, даже из названия понятно, в нее заносятся трудовые отношения

Ответ от Алина Тимашева[новичек]
по трудовому договору если оформляют делают записи в трудовой книжке?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]