Оформление на работу по договору подряда
Автор Елена Снегирева задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Что такое "Оформление по договору подряда" приустройстве на работ? и получил лучший ответ
Ответ от ***ИрИнА***[гуру]
договор подряда относится к договорам гражданско-правового характера, заключается в основном на выполнение разовых работ,
оплата производится по акту выполн. работ за результат работы, а не за время на нее потраченное,
в штате Вы не состоите, запись в трудовую книжку не делается,
на Вас не распространяется трудовой распорядок предприятия.
Ответ от Валентина Бест[гуру]
...с Вами в любой момент могут попрощаться не объясняя причин... и без оплаты.. . (((
...с Вами в любой момент могут попрощаться не объясняя причин... и без оплаты.. . (((
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
это обман.
1)никаких больничных,
не дай Бог, несчастный случай - сами отвечаете, никакой пенсии по инвалидности (в крайнем случае)
2)а также никаких выходных,
3)сами платите налоги
4)нет стажа, нет записи в трудовой
5)могут расторгнуть договор в любой момент
честные люди заключают Трудовой договор
это обман.
1)никаких больничных,
не дай Бог, несчастный случай - сами отвечаете, никакой пенсии по инвалидности (в крайнем случае)
2)а также никаких выходных,
3)сами платите налоги
4)нет стажа, нет записи в трудовой
5)могут расторгнуть договор в любой момент
честные люди заключают Трудовой договор
Ответ от Їертик[гуру]
Значит, что Вы работаете без официально оформления по трудовой книжке. Отчисления налогов практически те же.
Отличие от работы по трудовой в том, что Вы не должны соблюдать локальные нормативные акты работодателя (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и т. д.) , с Вами в любой момент могут попрощаться не объясняя причин.
В решении споров стороны руководствуются Гражданским Кодексом, а не Трудовым
Значит, что Вы работаете без официально оформления по трудовой книжке. Отчисления налогов практически те же.
Отличие от работы по трудовой в том, что Вы не должны соблюдать локальные нормативные акты работодателя (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и т. д.) , с Вами в любой момент могут попрощаться не объясняя причин.
В решении споров стороны руководствуются Гражданским Кодексом, а не Трудовым
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что такое "Оформление по договору подряда" приустройстве на работ?