опоздание на работу

Ответ от Sergey Quake[гуру]
Нет такого в РФ, только по уважительной причине

Ответ от Диана галиева[активный]
не более 3х часов

Ответ от Artur Cirant[активный]
В кодексе РФ нет такой графы) можно опоздать минут на 10)) и то при хороших отношениях с начальством: ДД

Ответ от Поля[гуру]
увольнение за опздание -------------------------------------------------------------------------------- Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК) РФ. В данном случае необходимо пр

Ответ от Amsterdam Navigator[гуру]
Во время войны такое опоздание считалось за саботаж и каралось 10 годами лагерей. Так что ты еще легко отделалась 🙂

Ответ от Елена Мордвинова[гуру]
Ни на сколько. Время опоздания нигде не регламентировано. И если начальство считает, что опоздания недопустимы, то может последовать дисциплинарное наказание. Если взысканий много, могут уволить по статье.

Ответ от Анна Сайфутдинова[новичек]
Опозданием считается даже 1 секунда. Читайте устав своей компании.

Ответ от Олеся Королева[новичек]
Отсутствие на рабочем месте до 4-х часов считается опозданием. О том, как по закону оформляется опоздание, можете почитать подробно здесь <a rel="nofollow" href="http://ktovdele.ru/opozdanie-na-rabotu.html" target="_blank">http://ktovdele.ru/opozdanie-na-

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]