Выходной за свой счет
Автор Englishhobby задал вопрос в разделе Трудовое право
Отгул за свой счёт? и получил лучший ответ
Ответ от Андрей Хлестаков[гуру]
Знакомая Вам недостоверно "обрисовала" ситуацию". Что-то Вам недоговаривает. Привлечение на работу в праздничные дни оформляется приказом под роспись работника, где он пишет, что согласен. Понятие "отгул" в ТК отсутствует. По заявлению работника предоставляется отпуск за свой счет, но это уже другая тема. Вывод: ей обязаны выплатить двойную зарплату за 2 праздничных дня. В противном случае - Трудовая инспекция сильно накажет работодателя. Удачи!
Галина Богомолова
Искусственный Интеллект
(176650)
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ответ от Ђатьяна Олещенко[гуру]
Почему бредовый? если Вы не работаете в праздник, у Вас - выходной, Вам ведь его никто не оплачивает? нет. А она получается, просто перенесла свой выходной день на другой день, с какой стати ей его должны оплачивать?
Почему бредовый? если Вы не работаете в праздник, у Вас - выходной, Вам ведь его никто не оплачивает? нет. А она получается, просто перенесла свой выходной день на другой день, с какой стати ей его должны оплачивать?
Ответ от Галина Богомолова[гуру]
Абсолютно верно, так и есть. Это неоплачиваемый день отдыха. Он дается, чтобы не перерабатывать норму за месяц.
У нас на заводе тоже это используется.
А за свой счет - это не отгул, а отпуск без сохранения заработной платы.
Абсолютно верно, так и есть. Это неоплачиваемый день отдыха. Он дается, чтобы не перерабатывать норму за месяц.
У нас на заводе тоже это используется.
А за свой счет - это не отгул, а отпуск без сохранения заработной платы.
Ответ от Ѝлл[гуру]
Понятия юридического - отгул -нет, За свой счет - отпуск без содержания и по КЗОТу работодатель может предоставить за год только 3 дня за свой счет (или более - по договоренности) , поэтому если хотите больше- работайте
Понятия юридического - отгул -нет, За свой счет - отпуск без содержания и по КЗОТу работодатель может предоставить за год только 3 дня за свой счет (или более - по договоренности) , поэтому если хотите больше- работайте
Ответ от Николай N[гуру]
Так она же получила дополнительные деньги за отработку в выходной день (т. е. ей оплатили на один день больше, чем остальным) . А в следующем месяце - удержали от оплаты один день (т. е. недоплатили за один день, по сравнению с остальными работниками) .
Оформляется приказом (с согласия работника) . Руководство получает выполнение работы в выходной день без дополнительных финансовых издержек . А работник получает день отдыха в нужное ему время без материальных потерь . ( Допустим (в пределах одного месяца) вам надо отдохнуть в понедельник - вы работаете в субботу, а отдыханте в понедельник)
Так она же получила дополнительные деньги за отработку в выходной день (т. е. ей оплатили на один день больше, чем остальным) . А в следующем месяце - удержали от оплаты один день (т. е. недоплатили за один день, по сравнению с остальными работниками) .
Оформляется приказом (с согласия работника) . Руководство получает выполнение работы в выходной день без дополнительных финансовых издержек . А работник получает день отдыха в нужное ему время без материальных потерь . ( Допустим (в пределах одного месяца) вам надо отдохнуть в понедельник - вы работаете в субботу, а отдыханте в понедельник)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Отгул за свой счёт?
Могу ли я взять себе выходной "за свой счёт", если руководство против?
Хах, а заявление за свой счет сами подпишите
подробнее...
Может ли работодатель отказать в отгуле без содержания (за свой счет)
Статья 128 ТК РФ. Работодатель вправе (то есть имеет право и отказать) предоставить отпуск без
подробнее...
Привлечение работников выходные дни
Ст. 153 ТК РФ :"По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть
подробнее...
спросили в Выходные 1 сентября
1 сентября -оплачиваемый выходной?
ничего не положено. Если хотите устроить выходной-возьмите за свой счет или идите в
подробнее...
1 сентября -оплачиваемый выходной?
ничего не положено. Если хотите устроить выходной-возьмите за свой счет или идите в
подробнее...
спросили в Инвалиды
Уход за инвалидом. (очень нужен квалифицированный совет)
Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно
подробнее...
Уход за инвалидом. (очень нужен квалифицированный совет)
Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
сколько должны давать выходных на работе при смерти близкого родственника?
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы
подробнее...
Полагается ли работающему папе выходной, отпуск и тд по рождению ребенка?
Отпуск по уходу за ребенком может взять любой из родителей, но при условии, что оба работают. В
подробнее...
спросили в Законы
Сколько дней выходных полагается по закону молодожёнам?
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи с заключением
подробнее...
Сколько дней выходных полагается по закону молодожёнам?
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи с заключением
подробнее...
Можно ли брать дни в счет очередного отпуска и как это провести?
Да, можно, хоть по 1, хоть по 2 и т. д. дней, но с условием, что одна из частей отпуска должна быть
подробнее...