Можно ли отозвать заявление об увольнении
Автор ПрохоровАлександр задал вопрос в разделе Трудовое право
Возможно ли забрать заявление об увольнении и продолжать работать? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Ст. 80 ТК РФ дает такое право работнику отозвать заявление об увольнении в течении срока предупреждения (2 недель) . Если на место увольняемого работника не приглашен в порядке перевода другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу, работник имеет полное право отозвать заявление и не будет уволен.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Возможно ли забрать заявление об увольнении и продолжать работать?
Законно ли заявление об увольнении без даты?
А зачем писали то если не хотите увольняться??? ?
Пишите еще одно:
Заявление
можно ли при увольнении по собственному желанию, передумать и забрать заявление например через неделю???
Конечно, можно.
Статья 80 Трудового кодекса гласит: "До истечения срока предупреждения об
подробнее...
Можно ли законно уволиться в один день?
да
Саня
Мастер
(2288)
)) Рад помочь!! Ну а елсли по серьезней то
подробнее...
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Человек находится в отпуске. Решил уволится. Заставят ли его отрабатывать после отпуска и когда ему написать заявление?
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Можно ли уволиться после очередного отпуска без отработки?
Вы можете подать заявление перед отпуском или уже будучи в отпуске, но предупредить работодателя о
подробнее...
спросили в Срочно
Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ. на 3 года) до истечения срока его действ
Конечно можно, ТК никакой разницы между срочным и бессрочным договором в плане расторжения не
подробнее...
Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ. на 3 года) до истечения срока его действ
Конечно можно, ТК никакой разницы между срочным и бессрочным договором в плане расторжения не
подробнее...
Обязательно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
В Трудовом кодексе нет понятия "отработка".
За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ
подробнее...
спросили в Условия Срочно
можно ли разорвать срочный трудовой контракт и на каких условиях?
Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового
подробнее...
можно ли разорвать срочный трудовой контракт и на каких условиях?
Условия расторжения срочного трудового договора ничем не отличаются от расторжения трудового
подробнее...
Можно ли уволиться без отработки находясь на больничном???
можно. пишите заяву на увольнение и сидите на больничном, пока 2 недели
подробнее...
Можно ли уволится на испытательном сроке? Нужно ли отрабатывать 2 недели при этом?
надо предупредить об уходе за 3
подробнее...
можно ли уволиться и не отрабатывать две недели а например на две недели написать администативный
нет отработать обязаны, исключение если согласен работодатель уволить в день написания заявления
подробнее...
по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки, если есть ребёнок-инвалид?
Ребенка сюда можно и не приписывать.
По общему правилу, установленному статьей 80
подробнее...
почему перед увольнением обязательно надо отрабатывать две недели? +см. внутри
официально прописано в трудовом кодексе:
Согласно ТК РФ при увольнении Вы обязаны предупредить
подробнее...