Отпуск по свадьбе тк рф
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Свадьба и трудовой кодекс!!!! и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Согласно ТК РФ оплачиваемыми могут быть только ежегодный основной, ежегодный дополнительный, ученический отпуск. (ну еще дни отдыха за работу в праздничные дни) .
Вообще всегда на свадьбу давали от 3 до 5 дней - неоплачиваемых. Просто раньше, еще в советские и пост времена даже административные длительные не давали. Сейчас все проще - в некоторых организациях сколько хочешь столько и бери - им не жалко все равно за свой счет. Хотя в ст. 128 оговаривается сколько дней максимум можно давать и каким категориям работников (если длительно) . Короче на усмотрение администрации можешь взять сколько хочешь, но не оплатят, а оплачиваемые могут, но не обязаны
Источник: опыт работы в кадрах
3 дня по закону и они оплачиваются.
5 дней, не оплачиваемых
Cт 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
(выдержка)
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Таким образом, Вы имеете право взять от 1 до 5 календарных дней за свой счет (без сохранения заработной платы) .
Достаточно письменного заявления.
Это минимум, гарантированный трудовым законодательством.
Во многих компаниях работодатели вводят дополнительные льготы для брачующихся 🙂
У нас, например, по коллективному договору, дается три дня оплачиваемых тем, кто регистрирует брак.
Не подскажите, на свадьбу 3-и дня оплачиваемого отпуска по закону положены, в добавок к основному?
5 дней без содержания и всё (ст. 128 ТК РФ). ещё что-то дополнительно, только если есть такое
подробнее...
Положен ли по закону дополнительно оплачиваемый отпуск на свадьбу (регистрацию брака и свад.путешествие)? Сколько дней?
Узнайте в отделе кадров вашей организации имеется ли у вас "Коллективный договор" (далее КД) . Если
подробнее...
Считаются ли выходные (субб. и воскр.) , когда я беру 5 дней отпуска (на свадьбу) без сохр. з/п
Календарные дни считаются. Если берете (письменное заявление работодателю, кстати, он не обязан
подробнее...
Дают ли сотрудникам мвд и юстиции 10 дней отпуска на свадьбу? или это миф?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
Сколько дней выходных полагается по закону молодожёнам?
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск в связи с заключением
подробнее...
Могут ли отказать в административном отпуске?
Понятия "административный отпуск" ТК РФ не содержит, но его могут содержать локальные нормативные
подробнее...
4 дня отгулов на свадьбу!!правда ли что есть такой закон? помогите плз найти!
в силу положений статьи 128 тк рф: работодатель обязан на основании письменного заявления работника
подробнее...
Как писать заявление всвязи со свадьбой?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим
подробнее...
Положен ли оплачиваемый 3-х дневный отпуск при смерти матери?
По Трудовому законодательству в случае заключения брака, рождения ребёнка и смерти близких
подробнее...
на сколько максимум можно взять отпуск за свой счет? ? Спасибо!
Что-то до меня столько материалов выдали, а по сути не ответили конкретно.
Статья 128. Отпуск
подробнее...
Есть ли в законодательст (трудовой кодекс вроде) статья о возможности предоставления отгула в связи с бракосочетанием?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА