ст 77 п 2 тк рф
Автор Брюшкова надежда задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение по статье 77п. 2 ТК РФ, человек находится в отпуске законно ли? и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Берсенев[гуру]
Увольнение по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, то есть по соглашению сторон, абсолютно законно, даже если сотрудник в этот момент находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или на больничном. Запрет на увольнение в период отпуска или временной нетрудоспособности распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя. Поскольку соглашение сторон предполагает добровольное волеизъявление и работника, и работодателя, закон не ограничивает дату расторжения договора. Трудовые отношения могут быть прекращены в любой согласованный день, включая дни отпуска. Главное условие заключается в том, чтобы это желание было обоюдным и зафиксированным в письменном соглашении, где четко прописана дата увольнения и порядок окончательных расчетов.
Подскажите номер статьи увольнения по собственному желанию?
Номер статьи, регулирующей расторжение трудового договора по инициативе работника, то есть по
подробнее...
Чем отличаются заявления на увольнение: по собственному желанию и по согласованию сторон?
Существует отличия - особенно если человек после увольнения будет получать пособие от государства.
подробнее...
Юристы, проконсультируйте по увольнению ст. 77 п. 9 часть первая
Добавлю к ответу Натальи, что работодатель хочет сэкономить на выходном пособии, т. к. при
подробнее...
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
Что означает пункт 2 части 1 ст.77 тк рф при уволнении, всегда было п3 ч.1 ст77. В чем разница?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК срочные трудовые договоры прекращаются по истечении их срока, а
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
Приём на работу по переводу из другой организации. Отношение на перевод.
работа бывает ПОСТОЯННАЯ, ВРЕМЕННАЯ и СЕЗОННАЯ и исчерпывающий перечень оснований для заключения
подробнее...
Чем отличаются п. 1 и 3 статьи 77 ТК РФ?
п. 1 - по соглашению сторон. Соглашение - о сроках увольнения, например, без отработки.
п. 3 -
подробнее...
Правомерны ли действия администрации?
Статья 72. ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение
подробнее...
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
Как правильно перевести работника на работу с меньшим окладом. либо перевести с большего разряда на меньший
Перевод возможен только с согласия работника. Оформляется дополнительное соглашение к Трудовому
подробнее...