П 3 ч 1 ст 77 тк
Автор Ўленька Березенцева задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет" и получил лучший ответ
Ответ от Васа[гуру]
Нормальная запись.
Ничего страшного. Ты же не за прогул была уволена и не за растрату. Сложностей не возникнет.
Просто объясняешь, что с ребенком теперь все в порядке, постоянного присмотра больше не требуется.
На самом деле они написали то, что ты хотела. От балды такие формулировки не берутся. Если ты писала в заявлении на увольнение именно эту причину (уход за ребенком) , то всё в порядке.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
3) расторжение трудового договора по инициативе работника настоящего Кодекса) ;
Ответ от Larisa Shkvarkina[гуру]
а в заявлении об увольнении вы сами указали такую причину вашего увольнения?
а в заявлении об увольнении вы сами указали такую причину вашего увольнения?
Ответ от Ђатьяна Зинченко[гуру]
Совершенно ничего страшного! Это просто старая формулировка (кадровик наверняка не юная девочка) когда при такой записи не прерывался общий стаж. Теперь-то все равно, но пишут видимо по привычке.
Совершенно ничего страшного! Это просто старая формулировка (кадровик наверняка не юная девочка) когда при такой записи не прерывался общий стаж. Теперь-то все равно, но пишут видимо по привычке.
Ответ от Ѝльмира Алексеевна ))[гуру]
Раньше так писали, чтобы трудовой стаж не прерывался, сейчас такого понятия, как непрерывный стаж нет.
Раньше так писали, чтобы трудовой стаж не прерывался, сейчас такого понятия, как непрерывный стаж нет.
Ответ от Єлэшка[гуру]
можно отменить данную запись и сделать верную, ваша НЕ верная.
можно отменить данную запись и сделать верную, ваша НЕ верная.
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Тут есть большой нюанс! Если Вы так написали заявление об увольнении, то всё нормально, но преимуществ и льгот, увы по ТК РФ это не несёт. Но видя такую запись в ТК, работодатель делает не безосновательный вывод, что ребёнок у Вас болезненный и вы будете постоянно брать больничный по уходу. Теперь сами подумайте, нужен ли такой работник работодателю? Увы у нас очень часто принимают законы, абсолютно не думая об их исполнении. Пробуйте устроиться на дистанционную работу, если конечно позволяет образование и опыт. ТК выкинув Вы потеряете трудовой, страховой стажи при следующем трудоустройстве, конечно можно предъявить позже, но отношение будет крайне негативное. Возможно мешает не это, а маленький опыт и не достаточная квалификация.
Тут есть большой нюанс! Если Вы так написали заявление об увольнении, то всё нормально, но преимуществ и льгот, увы по ТК РФ это не несёт. Но видя такую запись в ТК, работодатель делает не безосновательный вывод, что ребёнок у Вас болезненный и вы будете постоянно брать больничный по уходу. Теперь сами подумайте, нужен ли такой работник работодателю? Увы у нас очень часто принимают законы, абсолютно не думая об их исполнении. Пробуйте устроиться на дистанционную работу, если конечно позволяет образование и опыт. ТК выкинув Вы потеряете трудовой, страховой стажи при следующем трудоустройстве, конечно можно предъявить позже, но отношение будет крайне негативное. Возможно мешает не это, а маленький опыт и не достаточная квалификация.
Ответ от Коша[гуру]
была уволена в похожей ситуации и настояла на оформлении записи "по соглашению сторон".. на следующем месте работы никому ничего не собираюсь рассказывать о своем ребенке, и даже не стану писать заявление на налоговые вычеты, чтоб ни одна сволочь в свидетельство о рождении не заглянула. а вашу трудовую теперь можно "потерять" ( для пенсионного фонда и службы занятости придержите в дальнем ящике и потенциальным /реальным работодателям не показывайте) и завести новую. иначе не видать вам нормальной работы как своих ушей. ну, соответственно, и вместо оригинала паспорта носите копию первой страницы и прописки, пока ребенку лет 7 не исполнится))
была уволена в похожей ситуации и настояла на оформлении записи "по соглашению сторон".. на следующем месте работы никому ничего не собираюсь рассказывать о своем ребенке, и даже не стану писать заявление на налоговые вычеты, чтоб ни одна сволочь в свидетельство о рождении не заглянула. а вашу трудовую теперь можно "потерять" ( для пенсионного фонда и службы занятости придержите в дальнем ящике и потенциальным /реальным работодателям не показывайте) и завести новую. иначе не видать вам нормальной работы как своих ушей. ну, соответственно, и вместо оригинала паспорта носите копию первой страницы и прописки, пока ребенку лет 7 не исполнится))
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет"
спросили в 2-в-1 Тк
Что означает пункт 2 части 1 ст.77 тк рф при уволнении, всегда было п3 ч.1 ст77. В чем разница?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК срочные трудовые договоры прекращаются по истечении их срока, а
подробнее...
Что означает пункт 2 части 1 ст.77 тк рф при уволнении, всегда было п3 ч.1 ст77. В чем разница?
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК срочные трудовые договоры прекращаются по истечении их срока, а
подробнее...
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
Подскажите номер и пункт статьи ТК РФ, чтоб уволиться с работы в связи с переменой места жительства
Такого основания для расторжения трудового договора, как перемена места жительства трудовое
подробнее...
спросили в Желание Желания
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...
Юристы, проконсультируйте по увольнению ст. 77 п. 9 часть первая
Добавлю к ответу Натальи, что работодатель хочет сэкономить на выходном пособии, т. к. при
подробнее...
Увольнение в связи с невыплатой зарплаты,какая статья
собственное желание работника (ст. 80 ТК РФ, или п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Источник: ТК
подробнее...
Работник подал заявление на увольнение по состоянию здоровья. По какой статье ТКРФ правильно уволить работника ,если оф
может писать всё, что хочет, но реально это увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ или п.
подробнее...
приказ об увольнении можно писать в произвольной форме? и по какой статье если по собственному желанию?...
Форма приказа
ПРИКАЗ
"О сложении полномочий генерального директора"
Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию
Если вы в своем вопросе имеете в виду какую статью указывать, статья 80 ТК РФ не является
подробнее...
как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при
подробнее...
спросили в Тк
Чем при увольнение сотрудника отличается статья 80 от ст 78 ТК, будет ли ошибкой если сотрудник уволен по ст 80 ТК ?
В ст. 80 ТК РФ описывается ПОРЯДОК увольнения по собственному желанию, а основанием для увольнения
подробнее...
Чем при увольнение сотрудника отличается статья 80 от ст 78 ТК, будет ли ошибкой если сотрудник уволен по ст 80 ТК ?
В ст. 80 ТК РФ описывается ПОРЯДОК увольнения по собственному желанию, а основанием для увольнения
подробнее...
спросили в Желание Желания
Запись в трудовой книжке уволен по собственному желанию равнозначно ли записи по инициативе работника?
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе
подробнее...
Запись в трудовой книжке уволен по собственному желанию равнозначно ли записи по инициативе работника?
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе
подробнее...
При увольнении по собственному какую статью ТК ставить в приказ - п. 3 ст. 77 или ст. 80?
В записи об увольнении по собственному желанию ссылка делается на пункт 3 части первой статьи 77
подробнее...