Оформить перевод
Автор Каминская Лилия задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую и получил лучший ответ
Ответ от Olia[гуру]
Необходим полный текст-пишите на мыло.
В Трудовом кодексе нет подробного описания процедуры увольнения в связи с переводом. Но на практике сложился определенный порядок действий всех заинтересованных сторон.
На основании заявления оформляют приказ по форме N Т-8 о прекращении трудового договора в связи с переводом работника к другому работодателю. Его унифицированная форма утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1)
Для оформления перевода нужен запрос из организации, в которую переходит сотрудник. Несмотря на то что инициатива перевода исходит от самого работника, запрос необходим.
Запрос оформляется на бланке организации и заверяется подписью руководителя и печатью компании. Образец документа смотрите ниже.
¦ Общество с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Империя" ¦
¦ ¦ Генеральному директору ООО "Промтех"¦
¦ Зайцеву О. Ю. ¦
¦ Уважаемый Олег Юрьевич! ¦
¦ Прошу вас дать свое согласие на увольнение в порядке перевода из ООО¦
¦"Промтех" в ООО "Империя" инженера Каверина Александра Сергеевича. ¦
¦ Если вы примете положительное решение по данному вопросу, А. С. Каверин¦
¦будет зачислен в штат ООО "Империя" 3 марта 2008 г. на должность главного¦
¦инженера. ¦
¦ Генеральный директор Мазаев А. Д. Мазаев¦
Организация, с которой сотрудник состоит в трудовых отношениях, может получить этот запрос через самого работника или по почте. Как правило, в ответ направляют подтверждение о согласии на перевод
Образец ответа на запрос о переводе работника
--¦ Уважаемый Александр Дмитриевич! ¦
¦ На Ваш запрос об увольнении в порядке перевода из ООО "Промтех" в ООО¦
¦"Империя" инженера Каверина Александра Сергеевича отвечаем, что у¦
¦администрации ООО "Промтех" возражений нет. Согласие сотрудника получено ¦
¦(заявление А. С. Каверина от 18.02.2008). ¦
¦ Увольнение А. С. Каверина из ООО "Промтех" в порядке перевода будет¦
¦оформлено 3 марта 2008 г. ¦
¦ Генеральный директор Зайцев О. Ю. Зайцев
Руководитель организации, с которой сотрудник пока еще находится в трудовых отношениях, нене может в одностороннем порядке изменить дату его увольнения, указанную в заявлении и запросе о переводе. Если он не согласен с увольнением сотрудника или датой расторжения трудового договора, это должно быть отражено в резолюции. Работодатель может порекомендовать иную дату для прекращения трудовых отношений с этим работником
Такое основание прекращения трудового договора как "перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу у другому работодателю" предусмотрено п. 5 ст. 77 ТК РФ. А процедура уже оговаривалась в других ответах: письмо от нового Работодателя - заявление об увольнении переводом от работника- приказ об увольнении в связис переводом-заявление на прием- приказ+тр. договор у нового работодателя. Преимущества увольнения переводом соледующие: работнику не может быть установлен испытательный срок, сохраняется право на отпуск ранее чем через 6 мес. и т. д.
Приказ о переводе+ запись в трудовой что уволен в связи с переродом в ООО Ромашка например и ссылка на приказ
Уважаемая Лилия. Начнем с того, что действующий Трудовой кодекс не предусматривает такой причины увольнения как перевод. А записи в трудовой книжке должны быть в точном соответствии с законодательством, в противном случае этот стаж просто не будет подтвержден работнику при выходе на пенсию. В связи с этим могу посоветовать Вам оформить этот перевод как увольнение по соглашению сторон и соответствующий прием в другую организацию со всеми соответствующими документами.
До введения Трудового кодекса перевод давал работнику определенные преимущества: сохранение отпуска, непрерывный стаж. В настоящий момент само понятие непрерывного стажа не имеет смысла. Да и отпуск по согласованию с администрацией можно получить и до 6 месяцев от даты устройства на работу. Так что незачем огород городить. Раз у ж работник согласен на "перевод", пусть пишет 2 заявления - на увольнение и прием - и вперед
Новый работодатель пишет письмо старому - прошу перевести Иванова с его согласия для работы в нашу организацию в такой-то должности. Работник пишет своему работодателю заявление: прошу уволить меня в порядке перевода туда-то такого-то числа. Работодатель издает приказ: расторгнуть трудовой договор с Ивановым по ст. ТК РФ (номер статьи посмотришь в ТК, на память не помню) в связи с переводом к другому работодателю. Всё.
моментальный перевод
Это смотря какой банк.
Некоторые банки принимают переводы от нерезидентов (т. е. тех, кто не
подробнее...
работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод) , основание как оформить?
Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий
подробнее...
Перевод денег зарубеж - какие нужны реквизиты. Оплатить отель в Турции самостоятельно надо. Через с/банк?
Я обычно в таких случаях плачу через сайт отеля с помощью банковской карточки. Транзакция проходит
подробнее...
Увольнение или перевод?
Те, кто писал про то, что право на отпуск при переводе к другому работодателю сохраняется, до сих
подробнее...
Как признать временный перевод постоянным или последствия признания перевода бессрочного трудового договора на срочный
Наворотили, конечно, от души. Толкования могут быть различные, значит, и судебные решения могут
подробнее...
Как пополнить украинский Киви-кошелек через российский терминал?
Дело в том, что код нашей страны +38, что суммарно с номером даёт 12 цифр, тогда как российские
подробнее...
Увольнение по состоянию здоровья, компенсации и документы
Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его
подробнее...
Помогите с картами!! ! как с втб 24 перевести деньги на сбербанк
Инструкция
1
Узнайте номер счета в Сбербанке, к которому привязана карта. Также
подробнее...
Как перевести работников на неполный рабочий день по инициативе работника, есть заявление, какой
Чтобы оформить перевод персонала на неполный рабочий день, необходимо письменное заявление
подробнее...
Какие способности и качества характера необходимы, чтобы стать переводчиком?
В зависимости от того, какими видами перевода занимается тот или иной переводчик, меняется и набор
подробнее...
сколько максимально может длиться командировка?
по этому вопросу до сих пор действует Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля
подробнее...
Как правильно написать приказ по личному составу о
Ну йопт, так и пишите:
В соответствии с новым штатным расписанием приказываю
подробнее...
где можно скачать журнал Кадровик. Трудовое право для кадровика№3 и №8 за 2007год?
Это название статей из этих журналов, что именно Вам нужно?
Статья: Надзорная
подробнее...
Как закинуть деньги на карту РНКБ? Подскажите, как внести деньги на чужую карту РНКБ? И какая у них комиссия?
1. В офисе банка РНКБ через оператора.
2. Через терминал самообслуживания наличными
подробнее...