пишется ли от в заявлении



Автор Нати задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR

Подскажите, почему при написании любого заявления принято правильным: В шапке не писать предлог ОТ и получил лучший ответ

Ответ от Лана Светлана[гуру]
Согласна с предыдущими ораторами! 🙂 А то, что еще с маленькой буквы и точка - потому что это одно предложение: "Начальнику В. В. Петрову гражданина Иванова И. И. заявление. " Я тоже предпочитаю этот вариант. Но на самом деле есть еще такое понятие как канцеляризмы.... делопроизводство, официально-деловая лексика и так далее. Есть все-таки две формы написания данного документа (Заявления) . К сожалению, сейчас не смогу найти источник, но я встречала, что если пишут "ОТ" (что для меня все-таки неприемлемо) , то тогда с большой буквы Заявление (как название документа) , точку ставить не надо. Видимо, в данном варианте не правила русского языка, а специфика документооборота.
Да, возвращаясь к старой дискуссии, при приеме на работу заявление теперь не пишут. Так как основанием является трудовой договор!

Ответ от Лана[гуру]
потомучто заявление не ОТ КОГО, а КОГО т. е. ЧЬЕ правила русского языка

Ответ от Наталья Новикова[гуру]
Потому что красивый неизменённый русский язык сохраняется, к сожалению, только у эмигрантов. А у нас, в соответствии с новыми правилами теперь и кофе - оно, и договор - с ударением на первом слоге, следуя такой тенденции скоро будет и матеря, и портфеля - с ударением на последнем слоге. Ужас!

Ответ от Наталия[гуру]
Извените, Вы же неначинаете писать Кому: Начальнику ...Поэтому нет и от Иванова И. И. Лана Светлана правильно объяснила, что это одно предложение.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите, почему при написании любого заявления принято правильным: В шапке не писать предлог ОТ

Нужен ли предлог "от" в "шапке" заявления?
Есть две школы канцелярита в делопроизводстве.
Согласно первой, полагается писать "от"подробнее...

Пишется ли в заявлении от и далее ФИО
Пишется. Вы не указали, какое именно заявление вам необходимо писать, но вот инструкция по
подробнее...
спросили в Садик
Можно ли идти в садик без прививки?
В законе нигде не сказано, что при поступлении в детский сад, ребенок должен быть привит, НО т. к.
подробнее...

что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ?
Вами пропущен срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ в отношении споров об увольнении
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

заставили написать заявление по собственному желанию,мотивируя тем что не справляюсь с обязанностями,нареканий не было
Все от незнания трудового кодекса и возможных схем поведения.
По большому счету уволить
подробнее...
спросили в Выходные Сдача
Сколько предоставить дней за сдачу крови в выходной день?
Главный нормативный документ, которые определяет отношения, связанные с обеспечением социальных,
подробнее...

Заявление "от руки"
ТК РФ не содержит разъяснений, что является письменной формой. Поэтому возможно обратиться к
подробнее...

првда ли, что взорвалась ЗАПОРОЖСКАЯ АС?
Вот уже второй день страну будоражат слухи о том, что на крупнейшей в Европе Запорожской АЭС в
подробнее...

Можно ли писать заявление о приеме на работу печатными буквами? или обязательно оно должно быть написано от руки?
Личное заявление работника по кадровым вопросам (о приеме, переводе, увольнении и т. д. ) пишется,
подробнее...

как грамотно написать заявление в жко на ремонт крыши, что бы крышу отремонтировали
Делается это так:

Напишите заявление на ремонт кровли в ЖЭУ по месту вашего проживания,
подробнее...

как отказаться от алиментов?
Вы можете отказаться от алиментов, но подумайте, надо ли вам это?
Процедура проста, приходите
подробнее...

ИП смена места жительства. Подавать сведения в налоговую не надо?
Федеральным законом № 227-ФЗ от 27.07.2010 внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ,
подробнее...
спросили в VI век VI века
Есть ли в священном коране противоречия?
Нету, и не может быть, сколько лет разные ученные из разных стран, а именно противник Ислама ищут
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*