Порядок выплат при сокращении работника
Автор Александр Леготин задал вопрос в разделе Другое
порядок выплаты пособий при сокращении штатов и получил лучший ответ
Ответ от Марина[гуру]
О сокращении работодатель действительно должен предупредить за 2 месяца. .
При увольнении Вы получаете расчет, в который входит компенсация за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. .
Через месяц, если вы не трудоустроились, приносите работодателю трудовую книжку и пишите заявление о выплате вам выходного пособия за второй месяц.. .
Еще через месяц Вы можете обратиться вновь и получить пособие за третий месяц, если в течение 2-х недель после увольнения встали на учет в Центр занятости и до момента обращения не трудоустроены.. .
Для того, чтобы получить данное выходное пособие, необходимо представить справку из Центра занятости..
Источник: Работодатель
Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?
В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата
подробнее...
Выплаты по сокращению с гос. службы
если работник увольняется до истечения срока предупреждения, выражая это письменно, в виде
подробнее...
Порядок сокращения работников на предприятии?
при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и
подробнее...
Каков порядок выплаты выходного пособия по сокращению?
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации
подробнее...
какие права имеет сотрудник при сокращении штата?
При несоблюдении 2-месячного срока предупреждения работника об увольнении (кроме случаев, когда
подробнее...
Увольнение по сокращению, порядок выплаты
Выходное пособие ( средний заработок за апрель) уволенным по п. 1 и п. 2 ст. 81 ТК РФ (по
подробнее...
Если сокращаем пенсионера, какие ему выплаты положены при увольнении по сокращению штата
Уважаемая Алена !
Вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников на
подробнее...
Как правильно уволить работников?
Процедура увольнения в связи ,,с сокращением штата или численности работников, , отличается от
подробнее...
Уволенный работник по сокращению штатов в первый месяц после увольнения заболел.
Действующим законодательством не установлены ограничения возможности одновременной выплаты пособия
подробнее...
В какой срок обязаны рассчитать при увольнении? Какая статья?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...
Сокращение штата... условия и права работника...
А что за контракт Вы подписали? Возможно у Вас не трудовой договор а договор об оказании услуг или
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях: